UP Fakulteta za management
Opisi predmetov, ki se izvedejo v študijskem letu 2013/2014
Harris, Phillip and R. Moran. 2000. Managing Cultural Differences:
Metode pridobivanja kadrov
Leadership Strategies for a New World of Business, Gulf Publishing
Metode izbora kadrov
Družbeni, eti?ni in pravni vidiki e-poslovanja
Sestavine razvoja kadrov v organizaciji
Študijska literatura
Na?in preverjanja in ocenjevanja znanja
U?e?a se organizacija: u?enje, usposabljanje, izobraževanje
Lesjak, D. in soavtorji. Elektronsko poslovanje v teoriji in praksi –
Daljši pisni izdelki (20%), javni nastop ali predstavitev (10%),
Profesionalni razvoj, napredovanje in razvoj kadrov
pogumno v virtualni poslovni svet. Koper: UP Fakulteta za
pisni/ustni izpit (60%), vmesni testi znanja (10%).
Vrednotenje in nagrajevanje
management. (gradivo dostopno prek e-u?ilnice)
Obvladovanje organizacijskih sprememb
02-051 Poslovne in kapitalske povezave
Trendi na trgu dela in njihov vpliv na pridobivanje in razvoj kadrov
Vsebina
Na?in preverjanja in ocenjevanja znanja
Krajši pisni izdelki (65%), javni nastop ali predstavitev (15%),
vmesni testi znanja (20%)
Uvod in osnovni pojmi
Študijska literatura
Namen povezav: doseganje globalne konkuren?nosti, koncentracija
Merka? Skok, M. 2005. Osnove managementa zaposlenih. Koper:
potencialov, ?loveških in finan?nih
Fakulteta za management.
02-070 Komuniciranje in poslovni svet
Opredelitev strateški povezav
Mihali?, R. 2006. Management ?loveškega kapitala. Škofja Loka:
Vsebina
Cilji povezovanja
Mihali? in partner.
Opredelitev pojma komuniciranja, teoreti?ne osnove in predstavitev
Proces nastajanja povezav
Možina, S., I. Svetlik, F. Janšek, N. Zupan in Z. Vodovnik. 2002.
Podlage za poslovno sodelovanje
Management kadrovskih virov. Ljubljana: Fakulteta za družbene
Upravljanje povezav
vede.
Družbena odgovornost
Treven, S. 1998. Management ?loveških virov. Ljubljana:
Medosebno komuniciranje
Gospodarski vestnik.
Neverbalno komuniciranje
Študijska literatura
Organizacija.Revija za management, informatiko in kadre. Založba
Komunikacijske veš?ine za managerje 1, 2, 3
Bertoncelj, A. 2008. Prevzemi in združitve: model uravnoteženega
Moderna organizacija. Kranj.
upravljanja klju?nih dejavnikov uspeha. Koper: Fakulteta za
Vsakoletni izbor ?lankov po izboru nosilca predmeta
namena in vsebine predmeta
Vpliv medijske tehnologije in informacijsko-komunikacijske
tehnologije na komuniciranje (splošno)
Opredelitev poslovnega komuniciranja
Organizacijsko komuniciranje
management.
Kuglin, F. 2002. Building, Leading, and Managing Strategic
Na?in preverjanja in ocenjevanja znanja
Alliances, AMACOM ?()????????????????????????????????????????????()5????????????????????)-??5???????????????????????????????????+???????????????)?????H???\??U???????A??????????-???????5????????)1????????? ????????????????()9?5??????????????????????????????)?????????????????????????????????????????????????????????()Y?????()?????????????()-??5?4?????????=??????????????????????????1????????((??????????????)U??????????????()???????????????)U????4???????A???????????????????????1?????????X?()Q?????????????????????????(?????A???????????????????????()M??????????????????????????()Y?????()????5?????()A???????????????()Y???????????????()???5????????????????????????????????()M???????????????????????????????????()9?5??????????????????????????????)-????????????????????????????????????????????????????)????????????????????()M???$??$((0