korisniku, odnosno naknadu u slučaju sklapanja ugovora o radu između ustupljenog radnika i
korisnika (članak 44. stavci 5. i 6.)
12) ako ustupi radnika bez sklopljenog ugovora o ustupanju, ili ga sklopi u slučajevima kada ga ne
može sklopiti (članak 45. stavci 1. i 4.)
13) ako sklopi ugovor o radu u kojem je puno radno vrijeme radnika ugovoreno u trajanju dužem od
zakonom dopuštenog (članak 61. stavak 1.)
14) ako s radnikom koji radi u punom radnom vremenu sklopi ugovor o radu u trajanju dužem od
osam sati tjedno ili dužem od sto osamdeset sati godišnje, ili ga sklopi bez da za takav rad radnik
ima pisanu suglasnost svoga poslodavca, odnosno poslodavaca (članak 61. stavak 3. i članak 62.
stavak 3.)
15) ako od radnika zahtijeva da na poslovima, na kojima uz primjenu mjera zaštite zdravlja i
sigurnosti na radu nije moguće zaštititi radnika od štetnih utjecaja, radi duže od skraćenoga radnoga
vremena (članak 64. stavak 3.)
16) ako rad radnika koji radi prekovremeno, traje ukupno duže od pedeset sati tjedno, ili ako
prekovremeni rad pojedinog radnika traje duže od sto osamdeset sati godišnje, ili ako traje duže