18) ako prije isteka roka od šest mjeseci na istim poslovima zaposli drugog radnika, a nije ponudio
sklapanje ugovora o radu radniku kojem je otkazao iz poslovno uvjetovanih razloga (članak 115.
stavci 5. i 6.)
19) ako s podacima utvrđenim u postupku zaštite dostojanstva radnika ne postupa kao s tajnima
(članak 134. stavak 8.)
20) ako onemogući radnike u izboru radničkog vijeća (članak 141.)
21) ako ne dostavi podatak o utemeljenju radničkog vijeća, ili ga ne dostavi u propisanom roku i na
propisani način (članak 146. stavak 3.)
22) ako ne obavijesti radničko vijeće o pitanjima o kojima ga je dužan obavijestiti na način propisan
ovim Zakonom (članak 149.)
23) ak