10) maloljetniku ponudi sklapanje ugovora o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova kada
je to dužan učiniti na temelju nalaza i mišljenja ovlaštenoga liječnika (članak 22. stavak 3.)
11) donese i objavi pravilnik o radu, ili da pravilnikom uredi pitanja koja pravilnikom moraju biti
uređena (članak 26. stavak 1.)
12) u propisanom sadržaju, načinu i roku, ministarstvu dostavi statističke podatke o obavljanju
poslova ustupanja radnika (članak 44. stavak 7.)
13) korisnik i agencija koji su sklopili ugovor o ustupanju radnika, koji ne sadrži sve sastojke
propisane ovim Zakonom, izmijene ugovor koji će sadržavati nedostajuće sastojke (članak 45.
stavak 2.)
14) radniku s kojim je sklopio ugovor o radu za privremeno obavljanje poslova, koji ne sadrži sve
podatke propisane ovim Zakonom, ponudi izmjenu ugovora koji će sadržavati nedostajuće sastojke,
odnosno da dopuni izdanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu koja ne sadrži sve sastojke
propisane ovim Zakonom (članak 46. stavci 2. i 4.)
15) uputnicu ustupljenog radnika koja ne sadrži podatke propisane ovim Zakonom, dopuni
nedostajućim podacima (članak 49. stavak 1.)
16) radničko vijeće obavijesti o broju i razlozima uzimanja na rad ustupljenih radnika, ili da
ustupljene radnike obavijesti o slobodnim radnim mjestima za koje ispunjavaju uvjete (članak 50.
stavak 3.)
17) utvrdi raspored korištenja godišnjeg odmora u skladu s ovim Zakonom ili radnika obavijesti o
trajanju i razdoblju korištenja godišnjeg odmora (članak 85.)
18) dostavi radniku obračun iz kojeg je vidljivo kako je utvrđen iznos plaće, naknade plaće ili
otpremnine, ili obračun s propisanim sadržajem (članak 93. stavci 1. i 4.)
19) dostavi radniku obračun dugovane, a neisplaćene plaće, naknade plaće ili otpremnine, ili
obračun s propisanim sadržajem (članak 93. stavci 2. i 4.)
20) radniku, na njegov zahtjev, izda potvrdu o vrsti poslova koje obavlja i trajanju radnog odnosa
(članak 130. stavak 1.)
21) radniku nakon prestanka radnog odnosa vrati sve njegove isprave i primjerak odjave s
obveznoga mirovinskog i zdravstvenog osiguranja, ili mu izda potvrdu o vrsti poslova koje je
obavljao i trajanju radnog odnosa (stavak 130. stavak 2.)
22) imenuje osobu koja je osim njega ovlaštena primati i rješavati pritužbe vezane za zaštitu
dostojanstva radnika (članak 134. stavak 2.)
23) pisano i potpuno obavijesti radničko vijeće ili sve radnike koji su prijenosom obuhvaćeni o
prijenosu poduzeća, dijela poduzeća, gospodarske djelatnosti ili dijela gospodarske djelatnosti na
novog poslodavca (članak 137. stavci 6. i 7.)
24) kolektivni ugovor objavi na propisani način (članak 202. stavci 1. i 2.).
(2) U provedbi inspekcijskog nadzora u području rada, inspektor će usmenim rješenjem u zapisniku
zabraniti:
108