Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | Page 86

Maja Vidović i Milka Rimac  Konačno, činjenica je da se pojedinci razlikuju u svojoj sklonosti uključivanju u sindikate s obzirom na spol, pri čemu su žene rjeđe članovi sindikata (Vidović, 2012.). Stoga je jedan od ciljeva istraživanja bio istražiti razlikuju li se percepcije mladih u Hrvatskoj o sindikatima s obzirom na spol. Prikupljeni podaci mogu poslužiti kao temelj sindikatima za njihovu prilagodbu kako bi što uspješnije ponovno zauzeli svoju poziciju te tako mogli „rješavati probleme kako u organizacijskom okruženju, tako i na širemu društvenom planu“ (Pološki Vokić, 2012., 1.). 2. Teorijska polazišta 2.1. Važnost mišljenja javnosti za sindikate Sindikati u suvremenome društvu se moraju mijenjati kako bi se prilagodili trenutnim okolnostima i kako bi ponovno uspostavili svoju poziciju „čuvara“ radnika i društva u cjelini. Radnici, temeljeno na vlastitom iskustvu na poslu i izvan njega, u pravilu imaju određena očekivanja koja se odnose na njihove poslodavce, ali i na sindikate čiji su članovi ili potencijalni članovi (Zammit i Rizzo, 2002., 56.). Prateći i razumijevajući ta očekivanja sindikatima se pruža prilika na najefikasniji način prilagoditi svoje aktivnosti kako bi uspješno odgovorili novim zahtjevima okoline. Lynn i Williams (1990.) u svome radu daju prikaz brojnih istraživanja koja su pokazala da stavovi o sindikatima imaju utjecaj na interpretaciju aktivnosti sindikata, etiketiranje sindikata i menadžmenta, percepciju uspješnosti arbitraže i osoba koje ju provode te procjenu vlastite radne okoline. Nadalje, isti autori daju prikaz istraživanja koja su pokazala utjecaj tih percepcija na odluku o pristupanju sindikatu, predanost organizaciji i sindikatu, broj uloženih pritužbi i ostalih vrsta sindikalnih akcija kao što su štrajkovi, suradnju s menadžmentom i slično. Snažna uvjerenja imaju utjecaj na donošenje odluka (Lynn i Williams, 1990., 340.), pri čemu se u ovom slučaju radi o stavovima o sindikatima koji uvelike imaju utjecaj na donošenje odluke o priključivanju sindikatu, ali i o razini aktivnosti članova. Aktivnost članova sindikata ovisi o brojnim individualnim čimbenicima kao što su postojanje svijesti o različitim klasama, intenzitet osjećaja povezanosti s kolegama na poslu i članovima sindikata, stupanj neprijateljstva prema menadžmentu i opseg primljenih materijalnih i nematerijalnih nagrada (Perline i Lorenz, 1970.), ali aktivnost članova sindikata zasigurno uvelike ovisi i o stavu o sindikatima koji je u sebi stvorio svaki pojedinac. 78