Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | Seite 65

 Održivost hipoteze o menadžerskoj supstituciji sindikata ULJP-om

41.

42.

43.

44.
45.

46.

47.

48.

49.
50.
51.
52.
53.

Franičević, V., Puljiz, V. (ur.), Rad u Hrvatskoj: Pred izazovima budućnosti, Centar za
demokraciju i pravo „Miko Tripalo“ i Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, 226-258.
Pološki Vokić, N. (2012.a), The relationship between the quality of human resource
management practices and the role of trade unions in organizations, Proceedings of the 11th
World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management,
Kemmy Business School, Limerick, 1-27.
Pološki Vokić, N. (2012.b), Uvod – Zašto knjiga o sindikatima u 21. stoljeću?, u: Pološki Vokić,
N., Obadić, A. (ur.), Evolucija sindikata – Uloga sindikata u suvremenome društvu, Ekonomski
fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, 1-10.
Pološki Vokić, N. (2012.c), Veza sindikata i upravljanja ljudskim potencijalima – Kakav je odnos
između sindikata i upravljanja ljudskim potencijalima?, u: Pološki Vokić, N., Obadić, A. (ur.),
Evolucija sindikata – Uloga sindikata u suvremenome društvu, Ekonomski fakultet Sveučilišta u
Zagrebu, Zagreb, 235-248.
Pološki Vokić, N., Obadić, A. (2010.), Revitalizacija sindikata u suvremenom društvu, Ekonomski
pregled, 61(3-4): 187-214.
Pološki Vokić, N., Vidović, M. (2008.), HRM as a Significant Factor for Achieving
Competitiveness through People: The Croatian Case, International Advances in Economic
Research, 14(3): 303-315.
Ramaswamy, E. A., Schiphorst, F. B. (2000.), Human resource management, trade unions and
empowerment: two cases from India, International Journal of Human Resource Management,
11(4): 664-680.
Rasmussen, E., Andersen, T. (2006.), European employment relations: from collectivism to
individualism? u: Holt Larsen, H., Mayrhofer, W. (eds.), Managing Human Resources in Europe,
Routledge, London, str. 63-83.
Roche, W. K., Turner, T. (1994.), Testing alternative models of human resource policy effects
on trade union recognition in the Republic of Ireland, The International Journal of Human
Resource Management, 5(3): 721-753.
Rollinson, D., Dundon, T. (2007.), Understanding Employment Relations, McGraw-Hill
Education, Maidenhead, Berkshire
Sikavica, P., Bahtijarević-Šiber, F., Pološki Vokić, N. (2008.), Temelji menadžmenta, Školska
knjiga, Zagreb
Sisson, K. (1993.), In Search of HRM, British Journal of Industrial Relations, 31(2): 201-210.
Strauss, G. (1984.), Industrial Relations: Time of Change, Industrial Relations, 23(1): 1-15.
Verma, A., Kochan, T. A., Wood, S. J. (2002.), Union Decline and Prospects for Revival: Editors’
Introduction, British Journal of Industrial Relations, 40(3): 373-384.