Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | Page 23
Neproduktivna ravnoteža moći socijalnih partnera
Neproduktivna ravnoteža moći: zašto nema
kompromisa „socijalnih partnera“ u Hrvatskoj i
zašto je malo vjerojatno da će ga uskoro biti
dr. sc. Dragan Bagić
docent, FFZG
Sažetak
Tijekom prve polovine 1990-ih oblikovane su glavne značajke sustava industrijskih
odnosa u Republici Hrvatskoj te se one u posljednjih 15-ak godina nisu značajnije
mijenjale. Jedno od obilježja tog sustava jest stalna deklarativna težnja „socijalnih
partnera“ za kompromisnim rješavanjem spornih pitanja regulacije industrijskih
odnosa, tržišta rada i (makro)ekonomske politike. No, tijekom tih 15-ak godina
malo je primjera uspješnih kompromisa među sva tri aktera industrijskih odnosa
(država/političke elite, poslodavci i sindikati). Zbog izostanka kompromisnog
dogovora među akterima industrijskih odnosa sporna pitanja se ili rješavaju „preko
koljena“ političkom voljom države (što za posljedicu ima otpor u provedbi od
strane druga dva aktera ili pak česte izmjene propisa) ili se rješavanje spornih pitanja
stalno prolongira (što za posljedicu ima „vječno“ bavljenje istim pitanjima).
Za navedeno stanje nude se različita objašnjenja, ovisno o kutu gledanja i interesima
onih koji objašnjenja nude. Često se kao objašnjenje navodi slabost i razjedinjenost
sindikata koji, zbog toga, nemaju snage izvršiti pritisak na poslodav