Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | Page 140

Hana Horak i Kosjenka Dumančić 

predstavnici sindikata te odnos između radničkog vijeća i sindikata u
pojedinom društvu.
Direktiva predviđa postupak pregovora kojim se omogućuje odabir modela
sudjelovanja radnika u organima društva. Pregovori započinju nakon što
uprava (ili upravni odbor, ovisno o modelu strukture organa) izradi plan
osnivanja SE (čl. 3. i 4. Direktive). Pregovori traju najduže šest mjeseci do
godinu dana ako tako odluče pregovarači (čl. 5. Direktive). Postignutim
sporazumom treba posebno urediti: područje primjene sporazuma, sastav i
broj članova predstavničkog tijela, postupak savjetovanja i obavještavanja te
prava, način izbora i opoziv članova (čl. 4. Direktive). Države članice dužne
su usvojiti standardna pravila o suodlučivanju sukladno Direktivi
2001/86/EC. Ako postoji više oblika suodlučivanja u trgovačkim društvima
koja sudjeluju u uspostavi SE posebno pregovaračko tijelo odabrat će onaj
model koji je najpovoljniji za radnike. U slučaju preoblikovanja dioničkog
društva u SE zadržava se postojeći oblik suodlučivanja radnika (čl. 7.
Direktive). Zapravo, kako navodi Schwimbersky (2005.), Uredbom SE
dolazi do „europeizacije“ razine sudjelovanja radnika u društvu budući da su
do tada radnici bili članovi nadzornih odbora jedino u njemačkim dioničkim
društvima. Sa SE situacija se mijenja budući da se ovim oblikom poslovanja
otvara mogućnost sudjelovanja radnika u upravljanju društvima i u drugim
državama članicama (Schwimbersky, 2005.).
Svako SE mora ustrojiti postupak obavještavanja i savjetovanja, međutim
broj predstavnika radnika u organima upravljanja rezultat je pregovora koji
se vode između uprave i posebnog pregovaračkog tijela koje predstavlja
radnike svih društava obuhvaćenih osnivanjem SE i koje se mora ustrojiti
nakon što je plan osnivanja SE objavljen od strane uprave (čl. 7., Prilog, Dio
3. Direktive). U pravilu će predstavnici radnika biti izabrani ili imenovani,
ovisno o odredbama nacionalnog prava, proporcionalno broju zaposlenika u
svakoj državi članici. Pojednostavljeno, svaka država članica u kojoj posluje
društvo bit će predstavljena s jednim članom u posebnom pregovaračkom
tijelu (Schwimbersky, 2005.).
4. Hrvatski pravni okvir za sudjelovanje radnika u društvima koja
obavljaju djelatnost na nivou EU
4.1. Europsko radničko vijeće

Pravo radnika na obavješćivanje i savjetovanje putem Europskog radničkog
vijeća ili putem jednog ili više postupaka uređenih sporazumom omogućeno
je usvajanjem Direktive Vijeća 94/45/EC od 22. rujna 1994. godine o

132