Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | Página 126
Alka Obadić
podataka. Takva „nova“ vrsta informacijskih i komunikacijskih tijekova
unutar poduzeća može poboljšati odluke poslodavaca i radnika (Freeman i
Lazear, 1994.). Sindikati i radnička vijeća mogu primjerice olakšati protok
informacija od radnika k menadžmentu, jer oni daju radnicima određenu
kontrolu nad time kako poduzeće koristi informacije koje radnici pružaju.
Ove institucije mogu također povećati protok informacija od menadžmenta
do radnika pregovaranjem, što povećava vjerojatnost da će radnici plaćati
koncesije kada je poduzeće doista u krizi.
5.
Zaključak
U konačnici može se postaviti pitanje na koji način sindikati utječu na tržište
rada? Sindikati, i općenitije sustavi industrijskih odnosa, igraju ključnu ulogu
u određivanju fleksibilnosti plaća kao odgovor na gospodarske šokove –
prema nekim obilježjima i čimbenicima (poput stupnja koordinacije u
pregovorima o visini plaća, razine na kojoj se pregovori odvijaju, gustoće
sindikata i stope pokrivenosti kolektivnim pregovorima) sindikati mogu
utjecati na proces pregovora o visini plaća putem određivanja visine
minimalne plaće, pregovaranjem o povećanju plaća i oblikovanjem strukture
plaća. No, u ovom radu nastojalo se istražiti upravo suprotno, a to je
činjenica da su pojedine institucije tržišta rada značajno utjecale na
sindikaliziranost društva odnosno kretanje sindikalnog članstva posljednjih
godina.
Na temelju analiziranih podataka u radu zaključuje se da u većini zemalja
sindikalna gustoća opada sa strogošću zakonske zaštite zaposlenja.
Uvođenjem liberalnijeg sustava naknada za nezaposlene kao i njihovim
duljim vremenskim trajanjem smanjit će se poticaji za pridruživanje
sindikatima, što se događa i u slučaju proširenja ishoda kolektivnih
sporazuma.
Stoga se može zaključiti kako su sindikati i odgovarajuće institucije tržišta
rada (kao što je stroga zakonska zaštita zaposlenja, indeksacija plaća i
zakonska minimalna plaća) supstituti, na način da stroga pravila i regulacija
istiskuju sindikate. Centralizirano pregovaranje pozitivno utječe na
sindikalnu gustoću, kao i snažnija porezna presija. U konačnici pokazuje se
kako veća disperzija plaća povećava sindikalizaciju među niskokvalificiranim, a smanjuje među visoko-kvalificiranim zaposlenicima.
118