Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | Page 122
Alka Obadić
5. Struktura
pregovaranja
koordinacija među
sindikatima
koordinacija s
predstavnicima
poslodavaca
centralizacija
6. Porezi
porez na plaće
porez na dohodak
porez na potrošnju
7. Regulacija tržišta
proizvoda
regulacija ulaska
državna intervencija
prepreke trgovini i
investicijama
8. Pritisak na nadnice
omjer decila u
distribuciji zarada
sektorska razlika u
plaćama
Smanjuje
nezaposlenost
(vjerojatno
nelinearno)
Internalizira
negativan
učinak na visoke
nadnice
↓
Smanjuje
ispregovaranu
nadnicu
Povećava
nezaposlenost
ako su potrebni
viši troškovi rada
kako bi se održao
iznos socijalne
naknade
Smanjena
konkurentnost
povećava
nezaposlenost
(više najamnine i
manja
konkurentnost)
Povećava
nezaposlenost za
manje
kvalificirane
radnike
Smanjuje
menadžersku
opoziciju i
međusindikalno
natjecanje
↓
Smanjuje trošak
radnika
uključenih u
sindikate
Viši pritisak na
nadnice u
slučaju otpora
realnih nadnica
Veća potražnja
za sindikalnom
zaštitom, ali
veći iznosi
socijalne
naknade
Više najamnine
smanjuju
ispregovaranu
nadnicu
Više najamnine
mogu potaknuti
stvaranje
sindikata kako
bi se poboljšao
udio plaća
Smanjuje
fleksibilnost
plaćanja
↓
Povećava
ispregovaranu
nadnicu
Povećava
sindikalizaciju
među niskokvalificiranima,
ali smanjuje
među visokokvalificiranima
Na temelju: Checchi i Lucifora (2002, 374.)
U prvoj skupini nalaze se institucije zakonske zaštite zaposlenja. Ukoliko
sindikati djeluju kao zamjena za zaštitu zaposlenja predviđa se negativan
utjecaj na sindikalnu gustoću. Naime, regulacija na tržištu rada u pogledu
otpuštanja postaje stroža, niži je rizik nezaposlenosti za trenutno zaposlene
članove te se smanjuje potražnja za sindikalnom zaštitom.
Sljedeća grupacija institucija obuhvaća varijable koje mjere subvencije za
nezaposlenost te također podrazumijevaju obvezno proširenje kolektivnog
ugovora (uobičajeno se mjeri putem sindikalne pokrivenosti, indeksacije
plaća i drugo) i zakonske minimalne plaće (Checchi i Lucifora, 2002., 376.).
Utjecaj ove dvije skupine institucionalnih mjera na sindikalnu gustoću je
114