Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | Page 118

Alka Obadić 

Biondić, 2003., 520.). Cazes i Nesporova (2003., 113.) ističu da zaštita pri
zapošljavanju može zaštiti neke zaposlenike (one koji su već zaposleni, s
dugim radnim stažem) na štetu drugih (mladih osoba, dugotrajno
nezaposlenih itd.).
Zakonska zaštita zaposlenja (EPL) stvara veliki broj povoljnih i nepovoljnih
učinaka na troškove rada, zaposlenost i produktivnost, tako da u konačnici
neto utjecaj varira ovisno o veličini poduzeća, tipu aktivnosti i ekonomskim
uvjetima. Teorijski modeli sugeriraju da strogi EPL sustav smanjuje
nestajanje radnih mjesta u recesiji, kao i tijekove rada (Cazes i Verick, 2010,
1.). Checchi i Lucifora (2002., 401.) pokazuju da sindikalna gustoća opada sa
strogošću zakonske zaštite zaposlenja, dok Boeri (2002., 401.) ističe da
navedeno vrijedi samo u zemljama sa strožim EPL-om. U razdoblju od
1990. do 1998. godine u 14 zemalja OECD-a potvrđuje se postojanje
pozitivnog odnosa između sindikalne pokrivenosti i EPL indeksa (Boeri,
2002., 401.), kao što pokazuje grafikon 1.
Grafikon 1.

Pokrivenost kolektivnim pregovaranjem i strogost EPL-a

Izvor: Boeri (2002.)

110