Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | Page 100

Maja Vidović i Milka Rimac  čelnike sindikata u Hrvatskoj. Nadalje, muški ispitanici značajno više smatraju da sindikati nisu pokretači promjena u društvu, da neprestano protestiraju (za oboje razina značajnosti 1%), da sindikati nisu potrebni jer kvalitetni zaposlenici mogu samostalno pregovarati o svojim uvjetima zaposlenja te da sindikati imaju preveliku moć (za oboje razina značajnosti 5%). Ovi podaci ukazuju da muški ispitanici doživljavaju negativnije ne samo čelnike sindikata u Hrvatskoj nego i sindikate općenito. S druge strane, podaci ukazuju da ženski ispitanici značajno više smatraju da sindikati čine dobro za cjelokupno društvo (razina značajnosti 1%). Na temelju navedenog rezultata može se pretpostaviti da su ženski ispitanici u većoj mjeri uvjereni da su sindikati korisne institucije za društvo. Navedenu pretpostavku dodatno podupire činjenica da ženski ispitanici u prosjeku iskazuju veću naklonost izjavama koje u pozitivnom svjetlu opisuju sindikate i manju naklonost onima koje ih opisuju u negativnom svjetlu. Rezultati Mann-Whitney U testova za razlike u percepcijama korisnosti sindikata s obzirom na spol prikazani su u tablici 8., pri čemu su izjave koje su se pokazale značajno različito ocijenjenima podebljane. Tablica 8. Rezultati Mann-Whitney U testova za nezavisne uzorke kojima su se ispitivale razlike u percepcijama korisnosti sindikata s obzirom na spol Izjava Članstvo u sindikatima omogućuje bolje uvjete rada i zaštitu na radu. Članovi sindikata teže dobivaju otkaz. Sindikati pružaju mogućnost dodatnog obrazovanja i razvoja. Sindikat ne može promijeniti nepovoljnu situaciju u kojoj se nalazi zaposlenik. Članstvo u sindikatima dovodi do poboljšane materijalne situacije. Članstvo u sindikatima smanjuje diskriminaciju (žena, starijih, pripadnika drugih nacionalnosti…). Članstvo u sindikatu ne donosi nikakve koristi. Članstvo u sindikatu se može negativno odraziti na mogućost napredovanja. Članstvo u sindikatima osigurava pravedno napredovanje. Članstvo u sindikatu negativno utječe na reputaciju osobe koja je član sindikata. 92 U-vrijednost Signifikantnost 44357,000 0,901 39041,500 0,127 41063,000 0,083 40720,000 0,060 41301,000 0,086 44533,500 0,926 40253,000 0,052 42110,000 0,190 43553,000 0,538 40155,500 0,020