Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | 页面 10

Riječ urednica  proaktivnim aktivnostima upravljanja ljudskim potencijalima“. U radu se testira hipoteza o supstituciji sindikata proaktivnim praksama upravljanja ljudskim potencijalima (ULJP). Istraživanje koje je provedeno na uzorku od 41 hrvatske organizacije s više od 500 zaposlenika pokazalo je kako je veća razina usmjerenosti na zaposlenike prisutna u organizacijama u kojima djeluje ULJP odnosno da su u organizacijama u kojima za zaposlenike brine isključivo sindikat prisutni lošiji pokazatelji upravljanja ljudima. U konačnici u radu ipak nije prihvaćena postavljena hipoteza o ULJP-u kao uspješnoj zamjeni za sindikate jer su statistički značajne razlike u praksama ULJP-a prisutne samo u četvrtini slučajeva. Rad pod nazivom „Mogućnosti revitalizacije sindikalnih organizacija u sklopu europskoga socijalnoga dijaloga“ autora mr. sc. Maria Švigira bavi se rezultatima empirijskoga istraživanja te u širem teorijskom kontekstu sagledava mogućnosti razvoja revitalizacijskih strategija sektorskih sindikalnih organizacija u novim članicama te zemljama kandidatkinjama za ulazak u Europsku uniju (EU). Sukladno Hymanovoj paradigmi transformacije sindikalnih organizacija, identificirano je da postoje osnove za konkretniji razvoj novih oblika solidarnosti s drugim društvenim akterima, nacionalno, u sklopu EU, ali i globalno, što bi omogućilo premošćivanje postojećih dihotomija u funkcijama sindikalnih organizacija i pružilo smjer i okvire za njihov daljnji potencijalni razvoj. Mr. sc. Maja Vidović i univ. bacc. oec. Milka Rimac u radu „Percepcije studentske populacije u Hrvatskoj o ulozi i korisnosti sindikata“ istražuju i analiziraju percepcije studenata o sindikatima, s obzirom da njihove percepcije danas određuju njihovo članstvo i uključenost u rad sindikata sutra. Rezultati istraživanja, provedenog na 620 studenata završnih godina studija na 13 različitih fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, pokazali su da je veliki broj studenata (njih 42,14%) siguran da će se učlaniti u sindikat po zaposlenju, a više od pola ispitanika, ukoliko bi postali članovi sindikata, namjeravaju u njegovom radu aktivno sudjelovati, što ukazuje na izuzetno proaktivan pristup sindikatima ove generacije. U radu „Utjecaj pojedinih institucija tržišta rada na sindikaliziranost društva“ prof. dr. sc. Alka Obadić istražuje činjenica da pojedine institucije tržišta rada značajno utječu na kretanje sindikalnoga članstva posljednjih godina. Na temelju analiziranih podataka zaključuje se kako u većini zemalja sindikalna gustoća opada sa strogošću zakonske zaštite zaposlenja. Uvođenje liberalnijega sustava naknada za nezaposlene kao i njihova duljega vremenskoga trajanja smanjuje poticaje za pridruživanje sindikatima, što se događa i u slučaju proširenja ishoda kolektivnih sporazuma. U konačnici 2