Yıldız İşletme Kulübü RitmİK Gazetesi 2015 | Page 5
bireyler olarak girmelerini amaçladıklarını belirten Ereser, kısaca Idea Trophy ve Future
Leaders programları ile ilgili bilgileri aktardı. Oturum sonunda karşılıklı soru-cevap
gerçekleştirilirken mühendisler için işin fabrika ayağından da detaylıca bahsedildi. Katılımcılara fidan bağış belgesi takdim edilirken hatıra fotoğrafı çekildi.
“OKULDAN ÇIKTIKTAN SONRA DA MÜTHIŞ BIR MÜCADELE VAR.”
Ekmek Arası Kariyer etkinliğinin son gününde İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kütüphanesi’nde sektöründe lider bir şirket olan Doğan Holding ağırlandı. Holding adına
kısa bir sunumla oturuma katılan Deniz Ağdaş, holdinge bağlı şirketlere değinirken
katılımcılara şirketlerle ilgili çeşitli sorular yöneltti. Linkedin’in yükselen bir mecra olduğunu belirten Ağdaş, şirketlerin Linkedin üzerinden önemli güncellemeler paylaştıklarını ve ilgi duyulan şirketlerin takip edilmesinin, şirket hakkında detaylı bilgiye sahip
olmayı sağlayacağının altını çizdi. Doğan Holding olarak staj başvurularında önem
verdikleri noktaların İngilizce bilgisi ve Office Programları olduğunu belirten Ağdaş,
“Okuldan çıktıktan sonra da müthiş bir mücadele var.” diyerek öğrencilik döneminde
kendini geliştirmenin ne kadar önemli olduğunu vurguladı. CV hazırlanırken imla kurallarına dikkat edilmesinin ve bilgilerin kesin ve doğru olarak verilmesinin öneminden
bahseden Deniz Ağdaş, takım sporu yapmanın ve çeşitli hobilere sahip olmanın da
kişiyi sosyal açıdan bir adım öne çıkardığı gerçeğini unutmamak gerektiğini ve CV’de
bunlara mutlaka yer vermek gerektiğini vurguladı. Oturum sonunda öğrencilerin sorularını yanıtlayan Ağdaş’a fidan bağış belgesi takdim edildi.
“SENI EN TEPEYE ULAŞTIRACAK ŞEY; IYI BIR FIKIR.”
Etkinliğin son oturumunda Akbank İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim Bölüm
Başkanı Şehnaz Bulak, iş ve staj konusunda katılımcıları bilgilendirmek amacıyla bizlerleydi. Bulak, etkinliğe kısa bir video gösterimi ile başladı ve ardından Akbank’ın
vizyonundan ve bu vizyon içerisinde öğrenci ve yeni mezunların yerinden bahsetti.
Akbank Düşünce Kulübü’nün “Seni en tepeye ulaştıracak şey; iyi bir fikir.” sloganıyla
inovasyonlarını gerçekleştirdiklerini ve yeni çalışma arkadaşlarına bu fikirler üzerinden
şans verdiklerini belirten Bulak, 3. Sınıf öğrencilerinin mutlaka Akbank Düşünce Kulübü’ne başvurmaları gerektiğinin altını çizdi. MT süreci hakkında öğrencilerin sorularını
detaylı olarak yanıtlayan Bulak, iş alım ve staj süreçlerinde iş başı yapmadan önce mutlaka bir eğitim dönemi geçirildiğini vurguladı. Oturum sonunda Akbank ailesi katılımcılarına fidan bağış belgeleri takdim edildi.
5