Yıldız İşletme Kulübü RitmİK Gazetesi 2015 | Page 4

Ekmek Arası Kariyer Yıldız Teknik Üniversitesi İşletme Kulübü, bu yıl 8.sini düzenlediği Ekmek Arası Kariyer etkinliği ile dikkatleri üzerine çekti. Büyük şirketlerin üst düzey yöneticileri ile gençleri bir araya getiren etkinlik, 21-22-23 Ekim tarihlerinde Yıldız Kampüsü İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kütüphanesi ve Makine Fakültesi A-505 mekanlarında toplamda 6 oturum olmak üzere gerçekleşti. Etkinlik başvuruları www.kariyer.net üzerinden yapılırken şirketler aradıkları profillere uygun adayları oturumlarına davet ettiler. Özgeçmişleri ile birlikte gelen öğrenciler şirketlerle birebir temas halinde staj ve iş olanakları üzerine konuştular. “NEREDE KAZANIP NEREDE KAYBEDECEĞINIZ SIZIN ELINIZDE. ENERJINIZI ASLA KAYBETMEYIN.” Birinci günün ilk oturumunda Dumankaya Kalite ve İnsan Kaynakları Yöneticisi Türkan Aysal katılımcılarla buluştu. Konuşmasına Dumankaya’nın vizyoner yapısından bahsederek başlayan Aysal, “Rakiplerden ayrışmak için vizyoner bir lidere sahip olmak son derece önemlidir. Biz de Uğur Dumankaya’nın vizyoner kişiliği sayesinde bu durumdayız.” diyerek öğrencilere Dumankaya’yı tanıttı ve vizyoner firmalarda çalışmanın önemini vurguladı. Türkan Aysal, mülakat teknikleri ve özgeçmiş hazırlama konusunda da öğrencilere bilgi verdi. “Niçin buradasın?” sorusuna cevap aradıklarını söyleyen Aysal, en çok yetkinlik (davranış) bazlı mülakatları kullandıklarını belirtti ve “Mülakat sonrası işe alınıp alınmamanız şirketin iç dengesi ile orantılı. O pozisyona uygun değilseniz başka bir şirkette mutlaka işe girebilirsiniz. Nerede kazanıp nerede kaybedeceğiniz sizin elinizde. Enerjinizi asla kaybetmeyin.” diyerek öğrencileri motive etti. Sunumunu interaktif bir mülakat ile sonlandıran Aysal’a fidan bağış belgesini Proje Lideri Erdem Türkel takdim etti. “STAJ SADECE EVRAK GETIR-GÖTÜR IŞI OLMAMALI.” Günün ikinci oturumunda Borusan Otomativ İnsan Kaynakları Müdürü Elçin Uzun öğrencilerle buluştu. Firma hakkında bilgi vererek oturuma başlayan Uzun, 30 yıllık bir firma olduklarını ve bu 30 yıl içerisinde 26 kez sektör lideri seçildiklerini dile getirdi. Müşteri odaklı bir firma olduklarının altını çizen Uzun, müşteri memnuniyetine çok önem verdiklerini de sözlerine ekledi. Ayrıca firmanın topluma katkı sağlayan sosyal sorumluluk projelerinden de bahsetti. Uzun, firmanın hedeflerini anlattıktan sonra işe alım ve staj konusunda öğrencilerin sorularını yanıtladı. Mülakatlarda beden diline çok önem verdiklerini vurgulayan Uzun, davranışsal boyutun onlar için ayrı önem taşıdığını dile getirdi. Stajda nelere dikkat ettikleri sorusu üzerine ise Uzun, stajı sadece evrak getir götür işi olarak görmediklerini, bu işe önem verdiklerini söyledi. Öğrencilik döneminde Ekmek Arası Kariyer ile ilk stajını yapma şansı yakalayan, geçen sene de Borusan’da staj yapan ve bu ͕