XL, l'house organ di OPES anno 2, n°3, marzo 2020 | Page 28

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INIZIATIVE COME TALENTI IN CAMPUS, PROGETTO PROMOSSO DA OPES E DAL CENTRO DI
RICERCA IMPRESAPIENS DELL’UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI ROMA “LA SAPIENZA”, POSSONO
FACILITARE IL PASSAGGIO DAL MONDO UNIVERSITARIO AL MONDO DEL LAVORO POICHÉ
NON SOLO PERMETTONO AGLI STUDENTI DI ENTRARE IN CONTATTO CON HR, MANAGER E
PROFESSIONISTI MA LI SUPPORTANO NELL’AUTOIMPRENDITORIALITÀ, OFFRENDO LORO
STRUMENTI UTILI PER L’AVVIO DI UN PROGETTO DI IMPRESA.
E Talenti in Campus questo lo fa grazie a una grande
novità nata all’interno dell’iniziativa stessa.
Parliamo di Startup in Campus, un’opportunità
dedicata ai giovani intraprendenti con un’idea
vincente sul tema “Innovazione tecnologica e
sostenibile” e per quelli che vogliono lanciarsi
in una grande avventura e costituire una nuova
azienda.
Startup in Campus è una competizione tra
progetti di impresa. Al termine del processo di
selezione, 10 idee innovative potranno essere
incubate all’interno del Business Innovation
Hub della Facoltà di Economia della Sapienza,
e i talenti potranno usufruire di servizi di
affiancamento, formazione e tutoraggio in grado
di accompagnarli fino alla costituzione effettiva
dell’impresa.
Il concorso permette di partecipare sia
singolarmente sia in gruppo (composto da un
massimo di 4 persone fisiche) e i requisiti per
prendere parte a questa iniziativa, che devono
essere posseduti da tutti i componenti del gruppo,
sono i seguenti:
•
•
28
essere iscritti regolarmente
Sapienza Università di Roma;
presso
Università di Roma o presso altri Atenei
pubblici, privati o stranieri;
•
essere iscritti regolarmente ad altri Atenei
italiani.
I migliori talenti, per prendere parte a Startup in
Campus, devono presentare la propria candidatura
dal
sito
internet
www.campustalenti.it,
allegando i seguenti documenti:
1. Un Business Plan relativo al progetto di
impresa, di massimo 10 pagine, incentrato
su un arco temporale da 1 a 3 anni. I Business
Plan devono contenere una descrizione
dell’idea imprenditoriale e della sua valenza
innovativa, una descrizione dell’attinenza con
il tema individuato dalla call, una descrizione
degli obiettivi di medio periodo, l’analisi del
mercato di riferimento e dei punti di forza e
di debolezza dell’idea imprenditoriale e, per
concludere, un marketing plan triennale.
2. Un Executive Summary, della lunghezza
massima di una pagina, riassuntivo del BP di
cui sopra.
3. Un Business Model.
4. Un CV di tutti i componenti del gruppo.
la
essere diplomati e laureati presso la Sapienza