XL, l'house organ di OPES anno 2, n°1, gennaio 2020 | Page 24

UNA DELLE GRANDI SODDISFAZIONI È CHE TRA GLI ALLIEVI DEL CORSO, IL
PERSONALE DOCENTE E L’ORGANIZZAZIONE SI È CREATO FIN DA SUBITO UN
CLIMA SERENO CHE VOGLIAMO MANTENERE, METTENDO LA QUALITÀ COME
PERNO CENTRALE ATTORNO AL QUALE RUOTA IL PERSEGUIMENTO DELLA
MISSION DI OPES LAVORO E FORMAZIONE.
ISABELLA ORLANDI
come un bar o un ristorante e il percorso che tutti i datori
di lavoro devono svolgere per rispettare le norme dell’art.
34 del D.Lgs 81/2008. Il primo è denominato “Il Commercio
relativo al settore merceologico alimentare, per le attività
di somministrazione al pubblico di alimenti e bevande” (Ex
REC) ed è finalizzato a formare soggetti altamente qualificati
per l’esercizio delle attività di commercio alimentare e per
la vendita di bevande e alimenti. Il secondo corso è l”RSPP
per datori di lavoro”, destinato ai gestori di un’azienda che
svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione
e Protezione (DLSPP), ossia di prevenzione e protezione
dai rischi, di primo soccorso, di prevenzione incendi e di
evacuazione. Infine, sono in partenza nel mese di febbraio
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il corso per “Agente d’affari in mediazione”, finalizzato ad
erogare le nozioni giuridiche, fiscali e tecniche per svolgere
al meglio una professione delicata come quella del mediatore
(colui che ha il compito di far incontrare la domanda e
l’offerta nel mercato immobiliare) e il corso per “Operatore
della vigilanza e sicurezza a tutela dei beni e persone”,
che vuole formare soggetti altamente qualificati in grado di
attuare, in contesti pubblici e privati, strategie di controllo
e prevenzione, orientando azioni e comportamenti alla
gestione positiva dei conflitti, nell’ambito della propria area di
competenza e responsabilità.