XL, l'house organ di OPES anno 2, n°1, gennaio 2020 | Page 23

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Un Dipartimento
per lo Sviluppo
e la Formazione
PROGETTARE, GUIDARE, REALIZZARE:
ECCO LA MISSION DEL DIPARTIMENTO LAVORO E FORMAZIONE
In un quadro in cui il sapere e l’informazione rappresentano
sempre più strumenti indispensabili per la crescita
professionale e personale degli individui, la Mission di
OPES Lavoro e Formazione è progettare, guidare e
realizzare i processi di sviluppo e di formazione delle
persone e delle aziende. Obiettivo primario di OPES Lavoro
e Formazione, infatti, è stimolare la cultura della formazione
e dell’informazione, intesa come sapere professionale
sempre aggiornato ai tempi, ovvero del life long learning,
l’apprendimento lungo tutto l’arco della vita di una persona,
mettendo in tal modo ciascun individuo nella possibilità di
acquisire quelle capacità personali e lavorative, mediante
le quali realizzare appieno il proprio diritto all’occupazione.
La “Qualità” costituisce il perno fondamentale attorno
a cui ruota il perseguimento dell’intera Mission di OPES
Lavoro e Formazione. I servizi formativi vengono progettati
nell’ottica di rispondere alle esigenze del mercato del lavoro
attuale e gestiti sulla base di principi imprescindibili quali
l’orientamento e il supporto al cliente, le relazioni di reciproco
beneficio con i fornitori, il coinvolgimento delle risorse
umane, l’approccio per processi, l’approccio di sistema, il
miglioramento continuo, l’analisi e lo sviluppo delle decisioni
in base ai fatti di ciascuno degli iscritti. L’obiettivo generale
di OPES Lavoro e Formazione è quello di rappresentare per
la Regione Lazio, le Province territoriali, le imprese che
operano sul territorio e i potenziali discenti, un punto di
riferimento qualificato per l’individuazione dei fabbisogni
formativi e la conseguente erogazione di servizi formativi
efficaci, efficienti e rispondenti alle esigenze del territorio
e delle persone che in esso vivono ed operano. Le realtà a
cui si rivolgono l’analisi, l’offerta formativa e i servizi sono
sia profit che no-profit. In particolar modo per quest’ultime,
sono interessati gli ambiti di promozione sociale, culturale
e sportiva. L’impegno di OPES Lavoro e Formazione è
quello di aiutare le aziende in questione nello sforzo di
innovazione sociale, mantenendo alto lo standard qualitativo,
nell’individuare nuovi bisogni formativi e nell’aggiornare
quelli esistenti, formando all’uso degli strumenti e delle
innovazioni di processi e di prodotti presenti sul mercato. Per
realizzare i suoi obiettivi OPES Lavoro e Formazione collabora
e interagisce con il sistema scolastico, con gli enti pubblici
e privati, le imprese, le scuole e le Università, con le Forze
sociali e sindacali e con quanti sono coinvolti nelle politiche
attive del lavoro e nei processi formativi.
A 8 mesi dal giorno in cui OPES ha ottenuto
l’accreditamento da parte della Regione Lazio è iniziata
ufficialmente la nuova stagione formativa. Il 2 dicembre
2019 è partito il corso per “Personale addetto ai servizi di
controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo
in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi” (Ex
Buttafuori) che si è concluso dopo 90 ore di lezione a carattere
teorico/pratico e un esame che si è svolto il 19 dicembre.
Il corso ha riscosso un grande successo e nel mese di
febbraio ci sarà un secondo percorso formativo. Ma a breve
partiranno anche due tra i corsi più richiesti del momento,
quelli che sono una sorta di passe-partout per coloro che
desiderano avviare o gestire un esercizio commerciale