ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ
Повысьте свою стоимость на рынке труда – станьте сертифицированным специалистом
Рамиля Мустафина , Директор ТОО « Центр менеджмента качества »
Самым ценным активом в бизнесе является сплоченный и профессиональный коллектив , который может « горы свернуть » и привести компанию к успеху , но одновременно является пресловутым « человеческим фактором » – потенциальным источником разнообразных проблем ( случайно или , в худшем случае , умышленно ). Что с этим делать ? Там , где это возможно , западные компании внедряют передовые технологии и автоматизированные системы производства и управления , сокращают зависимость от человеческого фактора , сокращая персонал … Но все автоматизировать дорого и всех сократить невозможно .
Есть ли другой выход ? Как правило , руководители для выполнения поставленных задач , стараются подобрать квалифицированный персонал . Часто это « кот в мешке », которому необходимо платить хорошую ( т . е . высокую ) заработную плату . Как снизить риски и избежать потерь ?
Сертификация персонала снижает риски , связанные с человеческим фактором Одним из механизмов является сертификация персонала . Широко известна практика сертификации и присвоения квалификации специалистам в тех областях , где риски очень высокие . Например , бухгалтерам , финансовым аудиторам , риск-менеджерам , аудиторам по системам менеджмента , а также по таким рабочим профессиям , как сварщики , стропальщики и другие . Если вы пообещали или уже платите сотруднику высокую зарплату , то будет полезно поинтересоваться , какие сертификационные программы доступны в Казахстане , чтобы предложить ценному специалисту подтвердить свою квалификацию путем прохождения независимой оценки . Затраты на обучение и сертификацию сотрудников для работодателя , фактически , являются инвестициями , которые позволят повысить уровень уверенности в завтрашнем дне вашей компании и очень быстро окупятся через более квалифицированный подход сотрудников к выполнению рабочих заданий и их готовность правильно и своевременно реагировать на проблемные ситуации .
Впервые в Казахстане ! На русском языке ! Мы тоже искали такие программы , и в феврале 2014 года между Центром менеджмента качества и РЕСВ ( Канада ) было подписано партнерское соглашение . РЕСВ ( Professional Evaluation and Certification Board ) – это орган по оценке и сертификации персонала , который имеет международно признаваемую аккредитацию IAS ( Международный орган по аккредитации , США ) в соответствии со стандартом ISO 17024 – Требования к органам по сертификации персонала . Программы сертификации РЕСВ сфокусированы на специалистах в области систем менеджмента и широко применяемых методиках в области управления рисками в целом и в области информационной безопасности в частности . Программы РЕСВ включают в себя сертификационные схемы , которые состоят из аккредитованного учебного курса , сертификационного экзамена и квалификационного сертификата , выдаваемого по результатам проведенной оценки вашего опыта после успешной сдачи экзамена . « Препятствием » для участия в программах РЕСВ , которое мы устранили , являлось то , что ранее они были доступны на английском языке . Наш вклад в перевод учебных и экзаменационных материалов на русский язык , чтобы сертификационные программы РЕСВ стали доступными и полезными на рынке Казахстана , является важным для нашего центра . Нашему сотрудничеству уже два года и 8 месяцев , и мы хотим поделиться
26 world monitor