3.2.3 . Zakon o ravnopravnosti polova
Zakon o ravnopravnosti polova zabranjuje svaki oblik diskriminacije po osnovu pola . 14 Zakonom se definišu sledeći pojmovi :
Pol podrazumeva biološke karakteristike lica .
Rod označava društveno uspostavljene uloge , društveni položaj žena i muškaraca u javnom i privatnom životu , iz kog usled društvenih , kulturnih i istorijskih razlika proističe diskriminacija zasnovana na biološkoj pripadnosti određenom polu .
Nasilje zasnovano na polu je ponašanje kojim se ugrožava telesni integritet , duševno zdravlje ili spokojstvo ili se nanosi materijalna šteta licu , kao i ozbiljna pretnja takvim ponašanjem , koje sprečava ili ograničava neko lice da uživa prava i slobode na principu ravnopravnosti polova .
Uznemiravanje je svaki neželjeni verbalni , neverbalni ili fizički akt učinjen sa namerom ili koji ima za posledicu povredu dostojanstva i izazivanje straha ili stvaranje neprijateljskog , ponižavajućeg , degradirajućeg ili uvredljivog okruženja , zasnovan na polu .
Seksualno uznemiravanje je neželjeni verbalni , neverbalni ili fizički akt seksualne prirode , učinjen sa namerom ili posledicom povrede ličnog dostojanstva , stvaranja zastrašujućeg , neprijateljskog , degradirajućeg ili uvredljivog okruženja , zasnovan na polu .
Seksualno ucenjivanje je svako ponašanje odgovornog lica koje u nameri traženja usluga seksualne prirode , uceni drugo lice da će u slučaju odbijanja pružanja traženih usluga protiv nje ili njega ili njoj / njemu bliskog lica izneti nešto što može škoditi njenoj ili njegovoj časti ili ugledu .
Zakon o ravnopravnosti polova naročito se bavi pitanjem zasnivanja radnog odnosa , prava iz rada i napredovanja na radu .
Jednaka dostupnost poslova i položaja ( član 14 ) Zakon predviđa da ako zastupljenost manje zastupljenog pola u svakoj organizacionoj jedinici , na rukovodećim mestima i u organima upravljanja i nadzora iznosi manje od 30 %, organi javne vlasti su dužni da primene afirmativne mere u skladu sa Zakonom o državnim službenicima i Zakonom o državnoj upravi .
Zasnivanje radnog odnosa i radno angažovanje ( član 15 ) Prilikom javnog oglašavanja poslova i uslova za njihovo obavljanje i odlučivanja o izboru lica koja traže zaposlenje radi zasnivanja radnog odnosa ili drugog vida radnog angažovanja , nije dozvoljeno pravljenje razlike po polu , osim ako postoje opravdani razlozi utvrđeni u skladu sa zakonom kojim se uređuje rad .
14 Zakon o ravnopravnosti polova , Službeni glasnik Republike Srbije , br . 104 / 09 , 16 . decembar 2009 .
31