Vodic za zastitu od diskminacije LGBTI osoba u oblasti rada | Page 16

20 . ČLANSTVO U POLITIČKIM , SINDIKALNIM I DRUGIM ORGANIZACIJAMA .

Odnosi se na diskriminaciju koja je zasnovana prvenstveno na pripadništvu određenoj političkoj partiji ili sindikalnoj organizaciji . Primer : Poslodavac daje čestitke i jednokratne novčane nagrade povodom 8 . marta samo radnicama koje nisu članice sindikata .

21 . DRUGA LIČNA SVOJSTVA . Zakon o zabrani diskriminacije ne zatvara listu zabranjenih osnova za nejednak tretman i ostavlja mogućnost da se u praksi priznaju kao zabranjeni i neki drugi osnovi . Zasada je nesporno da je lista proširena i na prebivalište . Primer : Kandidat koji konkuriše za stručno osposobljavanje za obavljanje policijskih poslova mora da ima najmanje godinu dana prebivalište na teritoriji policijske uprave za koju konkuriše . Subjekti diskriminacije mogu biti i lica koja ne poseduju neko lično svojstvo , kada su izložena diskriminaciji jer diskriminator misli da oni poseduju to svojstvo ( tzv . diskriminacija po osnovu pretpostavljenog ličnog svojstva ).

Primer : Diskriminacija će postojati ukoliko zaposleni u jednom preduzeću otvoreno vređaju aktivistkinju NVO koja se zalaže za prava LGBTI populacije , jer misle da je ona pripadnica te grupe , a poslodavac ništa ne čini da je zaštiti .

16