cofradía en donde logremos todos nuestros
objetivos
tanto
personales
como
profesionales.
Bien en lo personal, ¿qué cosas te
apasionan en la vida? Me apasionan los
deportes, la buena mesa, compartir con
gente querida, y vivir la vida plenamente.
¿Qué tan importante es para ti el poder y
el estatus? La verdad es que esos conceptos
no tienen importancia para mi visión de vida.
Me gusta la vida tranquila, humilde y poder
disfrutar de ella.
¿Cuáles
son
tus
aspiraciones?
Profesionales y personales. Mi aspiración
profesional es lograr ser una buena líder para
mi equipo, poder apoyarlos, crear una
sucursal armoniosa en donde todos nos
respetemos y logremos nuestros objetivos.
Con respecto a mi aspiración personal quiero
lograr el sueño de tener mi propia parcela.
¿Qué es lo que más valoras de tu trabajo?
¿Qué tan estimulada te sientes con tu
responsabilidad laboral actual? Valoro el
tener contacto directo con personas durante
toda la jornada laboral, poder resolver
inquietudes o problemáticas que se vayan
dando durante el día. Me siento muy
estimulada y comprometida con mi cargo.
Soy una persona ordenada por lo cual me
gusta dar una rápida solución a los
requerimientos.
¿Qué es lo que más valoras de las personas
que tienes a cargo? De los miembros de mi
equipo valoro su honestidad, que sean
directos, que no pierden su esencia. Cada
mundo es distinto; cada uno de nosotros
somos personas con grandes cualidades.
¿Qué beneficios y qué dificultades te ha
traído tu estilo de dirección? ¿Mantienes el
mismo estilo de liderazgo en el tiempo, o
ha variado? Creo que, al asumir una jefatura
nueva, siempre existe la incertidumbre por
parte de los trabajadores. En mi caso
particular he tratado de ser conciliadora,
escuchar y darme el tiempo de conocer a
cada persona. Mi forma de liderazgo es
entregar las herramientas necesarias para
que cada uno pueda desarrollarse de la
mejor manera posible.
En términos generales, ¿Cómo respondes a
las críticas de tus pares o de tus
subordinados? Escucho mucho y trato
también de hacer un mea culpa de las cosas
que podemos cambiar para así fortalecer
nuestros lazos laborales.
¿Qué tan bien equilibras tu vida personal
con tu vida laboral? ¿Qué acostumbras
hacer fuera de la oficina, en tu tiempo
libre? La equilibro bastante bien. Me dedico
a practicar deportes, compartir con la familia
o amistades, leer. En el fondo,
desconectarse después del trabajo siempre
es positivo.
¿Qué les compartirías a las personas que
trabajan en esta empresa? Puede ser una
recomendación o algún consejo. El rol de
jefatura en ocasione son resulta ser fácil.
Creo que hay que darle importancia al
concepto de “equipo de trabajo”. Un equipo
en que todos sus miembros apuntan hacia el
mismo objetivo, es lo que realmente
mantendrá
a
flote
este
barco.