выкладываться на сто процентов для
достижения максимального резуль-
тата.
Также хочу обратить внимание
на важность работы над внутренним
пиаром в компании, особенно если
организация компании предполагает
наличие сети или филиалов. Важной
функцией службы внутреннего PR
является донесение до каждого со-
трудника целей, ценностей, стратегии
компании. Новостей о том, что про-
исходит в главном офисе, какие по-
ложительные изменения произошли,
какие заслуги и награды получила
компания или отдельные ее сотруд-
ники, как это в перспективе отразится
на позитивном имидже компании и
каждого ее сотрудника. Служба вну-
треннего PR делится позитивными,
вдохновляющими и мотивирующими
сотрудников новостями, что, в свою
очередь, повышает лояльность к ком-
пании персонала и его окружения.
О СОЦИАЛЬНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ,
АКТИВНОЙ ЖИЗНЕННОЙ
ПОЗИЦИИ И ДУХОВНОСТИ
Сегодня как никогда актуальна
тема благотворительности, социаль-
ных проектов, активной жизненной
позиции владельца и, как следствие,
компании под руководством сильной
личности. Я о духовности, о милосер-
дии, об уважении и о том, что если
жизнь дала нам, владельцам компа-
ний и организаторам систем, воз-
можность реализовать себя, достойно
жить и получать различные блага, мы
должны привносить эти блага в жизнь
других. Тех, кто в силу различных
причин и обстоятельств этой возмож-
ности не получили. И чем большими
возможностями мы владеем, тем
больше блага должны привносить в
эту жизнь. Ценить, оберегать сотруд-
ников, которые приходят работать
80
в наши компании, улучшать окру-
жающий мир, занимать активную
жизненную позицию в городах и
селах, где находятся наши компании,
организовывать художественную
самодеятельность, досуг, субботники,
посадки деревьев, концерты, участво-
вать в днях города и других акциях,
поддерживающих процветание. Все
эти проекты активно работают в
«Украиночке».
Мы — постоянные участники всех
общественных мероприятий в городе.
В компании работает благотвори-
тельный фонд «Перлина Надії», через
который реализуется много важных
проектов. Все эти действия являются
неотъемлемой частью нашей корпо-
ративной культуры, они развивают
нашу команду духовно, сплачивают
нас и дают возможность всесторонне
проявлять свои душевные качества.
ВДОХНОВЕНИЕ —
ОСНОВНАЯ ФУНКЦИЯ
ВЛАДЕЛЬЦА, ВЕДУЩАЯ
ЕГО КОМАНДУ К
УСПЕШНОМУ РАЗВИТИЮ
Вдохновляющие и мотивирующие
мероприятия — основная функция
владельца, ведущая его команду к
успешному развитию. Эту функцию я
с огромным удовольствием выпол-
няю. Поэтому в нашей команде рабо-
тают люди, влюбленные в свое дело
и в «Украиночку», а любовь придает
крылья и вдохновляет!
ВДОХНОВЕНИЕ — НАШЕ ВСЕ!
С любовью и благодарностью,
«Украиночка»