PASOS para obtener una licencia médica tras una agresión 1 2 3 4 5 6 7 8
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VIDAMÉDICA / FalmedEduca
Licencia Médica por Agresiones en el Trabajo :
Derechos y Procedimientos para el Personal de Salud
Por Ma . Fernanda Cortez , abogada USESO FALMED / Diseño por Carolina Mardones .
Conoce cuándo procede una licencia médica por agresiones , los requisitos legales y los pasos que debe seguir un trabajador de la salud para proteger sus derechos tras un incidente en el entorno laboral .
¿ Cuándo procede una licencia médica por agresiones a trabajadores de la salud ?
Se considera un accidente laboral toda lesión sufrida a causa o con ocasión del trabajo , incluyendo incidentes durante actividades gremiales , capacitaciones , o en el trayecto al lugar de trabajo . También se cubren daños físicos o psíquicos por delitos como robos o asaltos en el entorno laboral , excluyendo accidentes por fuerza mayor sin relación al trabajo o los intencionales por parte de la víctima .
Una licencia procede si la agresión causa lesiones o requiere tratamiento psiquiátrico , como por estrés postraumático . Si las lesiones son leves o no hay daño , el agresor puede recibir una multa o prestar servicio comunitario .
Requisitos legales para solicitar una licencia médica por agresión
No hay requisitos especiales , solo el procedimiento general de emisión de licencias médicas . Si el trabajador sufrió un accidente laboral , la licencia debe ser emitida por el Instituto de Seguridad Laboral ( ISL ) o la mutualidad a la que esté afiliado el empleador .
Derechos y protecciones legales al solicitar una licencia médica por agresiones
Los trabajadores tienen derecho a prestaciones médicas y económicas como cualquier paciente con licencia médica . Las prestaciones médicas incluyen atención médica , hospitalización , medicamentos , prótesis , rehabilitación y traslado . Si hay incapacidad temporal , el trabajador tiene derecho a un subsidio equivalente al promedio de sus tres últimas remuneraciones imponibles . La empresa o servicio debe gestionar estos beneficios con su institución aseguradora o , de no estar adherida , con el Instituto de Seguridad Laboral a través de los Servicios de Salud .
PASOS para obtener una licencia médica tras una agresión 1 2 3 4 5 6 7 8
Informar al empleador o jefe de servicio y ser derivado al organismo asistencial correspondiente . |
Buscar atención inmediata si el empleador no actúa o si la situación lo impide .
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Actuar ante agresiones : ~ No responder a la agresión .
~ Tratar de mediar o retirarse si no es posible un acuerdo .
~ Informar a seguridad o llamar a Carabineros .
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Certificar lesiones como accidente laboral y reportarlas . |
Evaluar traslado para recibir prestaciones de seguro . |
Suspender atenciones si la seguridad del personal está comprometida . |
Documentar el incidente y notificar al director del establecimiento para que haga la denuncia . |
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Buscar apoyo psicológico si es necesario . |