COLMED inicia trabajo conjunto con Minsal
LOS DESAFÍOS PARA ACTUALIZAR LA LEY 15.076 A LOS NUEVOS TIEMPOS
Esta normativa legal por la que se contratan a las y los médicos de urgencia , no ha sufrido mejoras sustanciales en más de dos décadas y producto de ello , en la actualidad , no está respondiendo a los intereses de las nuevas generaciones de profesionales que buscan desempeñarse en las urgencias de los establecimientos de salud pública a lo largo del país .
Por Patricio Azolas Álvarez
El Colegio Médico se reunió a fines del mes de junio con los representantes de la División de Gestión y Desarrollo de las Personas , DIGEDEP , para coordinar e iniciar un trabajo conjunto que busca abordar dos ejes centrales para su administración : el incentivo al retiro y la Ley 15.076 . Es en este contexto , el secretario nacional del COLMED , Dr . Mauricio Osorio , acompañado del presidente del Departamento de Trabajo Médico , Dr . Claudio Pérez y el abogado jefe del Gremio , iniciaron formalmente una agenda colaborativa y de trabajo a inicios del mes de julio , con la jefa de la División Gestión y Desarrollo de las Personas de la subsecretaría de Redes Asistenciales , Verónica Bustos , para avanzar en indicaciones que permitan a mediano y largo plazo elaborar y presentar una iniciativa legal que responda a los intereses e inquietudes de los médicos y médicas que quieren desarrollar su carrera profesional en el sistema público y particularmente , bajo la contratación de una ley que permita mejorar las condiciones laborales que existen hoy día y que la haga más atractiva en los diferentes lugares donde se aplica esta ley .