Vida Médica Volumen 75 N°2 2023 2 | Page 10

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COLUMNAS DE OPINIÓN

MÉDICOS GENERALES DE ZONA : 68 AÑOS AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD
HACIA UNA LEY MÉDICA ÚNICA
Dr . Luis Vargas Atton Presidente MGZ Chile . Médico EDF CESFAM Santa Cruz
Corrían los últimos días de julio de 1955 , cuando en Chile se establecía el Generalato de Zona como una política pública orientada a llevar la salud a los rincones más alejados y postergados de nuestro país . Desde aquel momento a la fecha han pasado 68 años y , si bien hablamos de un país distinto en términos sanitarios , la vigencia inspiracional del Médico en Etapa de Destinación y Formación ( EDF ) – como hoy se le conoce al antiguo “ General de Zona ” – sigue intacta . Seguramente entre los que leen estas líneas habrán innumerables recuerdos de experiencias heroicas , desde la experiencia personal o de algún cercano General de Zona , del pasado . Y si bien esos traslados en lancha , contra viento y marea , siguen presentándose , hoy la heterogeneidad de perfiles de desempeño es bastante más amplia . Hablamos de aproximadamente 2500 médicos y médicas ubicados geográficamente desde Visviri por el norte , hasta Puerto Williams , por el sur , abarcando las principales urbes y también las zonas más alejadas del territorio en sus dispositivos de Atención Primaria u hospitales de baja y mediana complejidad . La apertura de más plazas de destinación contempló este cambio de paradigma y estableció de forma clara las diferencias en el desempeño , siendo todas igual de válidas para el paso final que significa el inicio de la especialización . ¿ Es esta diferencia en el desempeño un menor desafío frente a lo previo ? Simplemente no . Y es que hoy el contexto social y sanitario demanda establecer abordajes integrales a problemas complejos , comprendiendo aquella característica , integrando esfuerzos multidisciplinarios y ampliando el conocimiento técnico . La lejanía y aislamiento , con la consecuente responsabilidad de resolución , implican evidentes complejidades , pero también las representan el desempeño profesional en medio de la amenaza de la delincuencia en las ciudades , la falta del tejido social articulado , aun cuando exista buena conectividad , o la violencia social que afecta a los funcionarios de salud . Todos , sin duda , elementos que desafían el desempeño diario de los colegas a lo largo del país , sin importar la naturaleza de su plaza individual . Es en estos mismos desafíos donde creo que radica la esencia del espíritu del Médico EDF : aquella vinculación comunitaria y compromiso por avanzar en los desafíos epidemiológicos de la población , aquella flexibilidad en el desempeño y aquella resiliencia que , pese a los recursos limitados y las condiciones adversas , permite poner en práctica la mejor medicina posible . Es ese mismo vínculo y compromiso el que determina que hoy la gran mayoría de Médicos EDF , una vez terminada su formación como especialistas , decidan trabajar en el sistema público de salud , atendiendo a la misma población que antes los conoció como médicos generales . Han pasado 68 años , pero aquí seguimos , más vigentes que nunca , comprometidos e inspirados por seguir construyendo salud desde los distintos rincones de Chile en que se requiera nuestro apoyo .
Dra . Alicia Fernández G . Pdta . Departamento Trabajo Médico
El escenario actual para desempeñarse como médico en nuestro país es bastante complejo , lo que ha ido aumentando los últimos años , especialmente durante la pandemia . Hay muchos factores que afectan nuestro trabajo , como las condiciones del lugar y contractuales , remuneraciones , jornadas y el descanso entre ellas , que dependen directamente de las normas por las que cada uno fue contratado . La regulación de nuestra labor también es compleja por la gran variedad de normas y leyes que nos rigen durante las distintas etapas de la vida laboral , dependiendo del lugar y tipo de establecimiento donde nos desempeñemos , si es público o privado , si nuestra función es clínica o administrativa , docente o asistencial , si es en Santiago o regiones , si depende del Ministerio de Salud u otras instituciones o se trata del ejercicio libre de la profesión . Todo esto afecta directamente nuestra carrera funcionaria y la flexibilidad para poder efectuar cambios de lugar de trabajo según nuestra necesidad o del mismo sistema , como pasó en pandemia . Y muchas veces nos vemos enfrentados a pérdida de beneficios o errores administrativos , por desconocimiento de estas normativas , tanto por parte de nuestras jefaturas , de nuestros pares , de equipos de RRHH y de nosotros mismos . Teniendo esto en cuenta fue que como Depto . de Trabajo Médico Nacional , vimos la necesidad de acercar esta información a los médicos . Así es como junto a los abogados de UDELAM y COLMED