VIDAMÉDICA / MÉDICOS MAYORES
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¿ CUÁNTOS SON Y DÓNDE ESTÁN ? De acuerdo a información de Marzo del 2021 , entregada por la Administración de COLMED , los médicos colegiados son casi 30 mil . Las personas , cuya edad es de 65 años o más , se consideran convencionalmente adultos mayores , lo cual , para muchos sistemas previsionales , es la edad apropiada para el retiro de las actividades laborales . Del total de colegiados , más de 5 mil son médicos mayores . La mayoría de ellos iniciaron su carrera profesional como funcionarios de SNS , creado en 1952 . Esta condición de origen ha cambiado con la creación de numerosas Escuelas de Medicina con estudios completos y una gran cantidad de egresos anuales a partir de la década del 80 . Ha aumentado el ejercicio privado de la profesión y no es obligatorio afiliarse al Colegio Médico . Gracias a la cobertura nacional del SNS y a la creación de numerosos cargos de Medico General de Zona , a partir de los años 60 , muchos de los egresados se desempeñaron como médicos en todo el país y contribuyeron a un importante avance cualitativo de los cuidados de salud en todo el país , incluso en los lugares más remotos . Estos médicos , en numerosos casos , formaron su hogar en el pueblo o ciudad donde se habían desempeñado como médicos y en alguna proporción , ahí viven su retiro . Por tanto , encontramos médicos mayores en todas las Regiones del país . Sin embargo , la mayoría vive en la Región Metropolitana , Valparaíso y Concepción , constituyendo el 75 % de los médicos colegiados mayores .
TOTAL DE COLEGIADOS , NÚMERO Y PORCENTAJE DE MÉDICOS MAYORES Distribución por Consejos Regionales El porcentaje de médicos mayores en el cuerpo médico ( 18 %) puede deberse en alguna medida a mejores condiciones de vida de ese grupo con relación a la población general , pero la explicación real está en que todos los médicos mayores son colegiados y no todos los médicos jóvenes lo son . El número de médicos mayores residentes en el ámbito de cada Consejo Regional , varía de acuerdo al total local de colegiados y de las condiciones locales que cada retirado considere ventajosas o convenientes . El rango de la proporción de médicos mayores a nivel de cada Consejo Regional , varía del 11 % al 21 %.
Condición de vida de los Médicos Mayores Cuando los médicos mayores se reúnen en forma continuada es posible que surja entre ellos algún grado de relación amistosa y de confianza . Ello permite conocer en forma aproximada , pero superficial , las condiciones de vida de los colegas y concluir que , aparentemente , la mayoría de ellos viven bien . Sin embargo , la relación continua permitió a las directivas de turno conocer graves situaciones individuales , felizmente infrecuentes , de colegas que , sin apoyo familiar o social , habían caído en problemas que hicieron imperativo ofrecer algún tipo de ayuda sea de orden social , de atención de salud o económica . A causa de ello , las condiciones vida de los colegas mayores fueron tema frecuente en nuestro directorio , en Santiago , y puso en evidencia la necesidad de recoger información , analizarla , y una vez obtenida dialogar sobre el tema y llegar a conclusiones que se debían tener presente y servir de fundamento para definir un proyecto de ayuda solidaria , cuando fuese necesario . Hubo acuerdo en reconocer que las personas , al entrar a una edad avanzada , presentan cambios propios del envejecimiento , con reducción y a veces pérdidas de capacidades que limitan su actividad . Por otra parte , en la mayor parte de las personas que envejecen hay conciencia y legitima satisfacción de haber cumplido , en forma parcial o total , de un proyecto de vida familiar , personal y profesional y que aún conservan parte de las capacidades que permitieron esos logros . Cumplido el plazo para retirarse del trabajo institucional y jubilar se inicia un período de progresiva desvinculación de las actividades propias de la vida profesional . No siempre es un proceso grato y que llene de felicidad o júbilo la vida de quién se retira . Hay colegas que sienten la ausencia del ambiente de trabajo y la emoción y satisfacción de atender y resolver problemas de salud que afectan la vida de otras personas ; otros rechazan abandonar su trabajo prolongando su vida profesional hasta muy avanzada edad . A veces contribuye a esta actitud la necesidad de mejorar sus ingresos , debido a una pensión insuficiente para cubrir sus necesidades . En busca de información más concreta sobre la condición de vida de los médicos mayores , el año 2010 se efectuó una encuesta a casi 100 colegas que aceptaron participar . Aunque la metodología del trabajo era débil , dejó en claro algunos aspectos . Se comprobó que la mayoría de los colegas vivían en condiciones aceptables , pero que casi todos sufrían progresivo aislamiento social , frecuente soledad y aburrimiento por falta de motivaciones para mantener una vida activa . Sin embargo , fue satisfactorio confirmar que , aparte de los colegas que seguían en actividad profesional o académica , había no pocos que mantenían una saludable y satisfactoria vida dedicando su tiempo a variadas actividades . Sin embargo , tanto o más importante fue saber que una proporción menor vivía en forma modesta , en aislamiento , siempre al límite de lo aceptable y en riesgo de caer en una situación crítica , condición que afectaba a cerca de un 3 a un 5 % del grupo encuestados . Este hallazgo hizo evidente que había colegas ancianos que vivían en situación de precariedad . Este hecho determina , como deber solidario , identificarlos , mantener contacto con ellos , incorporarlos a la red social que ofrece la AMM y en caso necesario , ayudarlos y conectarlos , cuando corresponde , con el Fondo de Solidaridad Gremial ( FSG ). Una proporción importante de las ayudas del FSG es entregada a colegas que lo solicitan debido a problemas críticos de salud , económicos o sociales . La mayoría son personas de avanzada edad o invalidadas por enfermedad crónica . Es concebible que un mejor y más amplio contacto institucional , por medio de Agrupaciones de Médicos Mayores permita el desarrollo de un Programa de Bienestar y Solidaridad , organizado a nivel del FSG y que tenga carácter social , más preventivo , proactivo e integral , destinado a su aplicación focal en aquellos colegas , mayores o no , pero que efectivamente lo requieran .