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VIDAMÉDICA / FalmedEduca
HACIA UNA POLÍTICA SALARIAL EQUITATIVA : Igual Función , Igual
Asignación
Un total aproximado de 300 médicos a nivel nacional han presentado problemas con sus asignaciones , según arrojó el estudio iniciado a fines de 2020 , por la Unidad de Defensa Laboral Médica ( UDELAM ), de acuerdo con la información aportada por los médicos del país a través de los Consejos Regionales del Colegio Médico de Chile .
Por Patricio Alegre , periodista Falmed .
El abogado de FALMED , Magíster en Gestión en Salud , e integrante de UDELAM , Rodrigo Gaete Véliz , es el profesional que se encuentra a cargo del análisis del problema remuneracional del gremio médico . Afirma que la iniciativa de realizar este seguimiento nació en base a la necesidad detectada por el Dr . José Peralta , presidente de la Unidad de Defensa Laboral ( UDEL ), en conjunto con el Dr . Carlos Becerra , secretario técnico de UDELAM , con el objetivo de dar apoyo jurídico y resolver las controversias que perjudican en esta materia a todos los médicos colegiados del país .
En el detalle , dicho procedimiento , consistente en una encuesta realizada a los médicos afiliados a FALMED , permitió establecer que en cerca de un 80 % de los casos , los problemas en las remuneraciones con las asignaciones afectan a los especialistas durante su Periodo Asistencial Obligatorio ( PAO ). El 20 % restante de los médicos que presentan este problema en el país corresponde a facultativos en Etapa de Destinación y Formación ( EDF ), quienes también tenían ciertas variaciones en sus asignaciones en relación a la Ley Médica .
Según el análisis , el ítem que presenta mayores variaciones se relaciona con la asignación de estímulo , que es aquella que depende de cada Director de Servicio de Salud , la que se formaliza a través de una resolución fundada dictada por esa autoridad .
“ Esa asignación tiene naturaleza transitoria , por lo que puede ir variando en el tiempo . Y en virtud de esas variaciones , se están produciendo diferencias arbitrarias e ilegales , en opinión de la Corte Suprema , de acuerdo con los casos que como FALMED hemos tramitado con UDELAM en tribunales . Dicha instancia también estableció que aquí se produce un fenómeno de inequidad , que ante igual función existe distinta asignación , lo que por ley y lógica laboral , no debiera existir ”, manifiesta el abogado .
ESTRATEGIA
En cuanto al abordaje de la problemática , el abogado Rodrigo Gaete explica que se estableció una estrategia por etapas , en que FALMED , a través de UDELAM , expone los casos a cada Regional del Colegio Médico , para que sea este quien inicie una mesa de trabajo con el servicio de salud respectivo , siempre con el apoyo jurídico correspondiente de la Fundación .
“ Cuando se agota la vía interna , estudiamos la posibilidad de judicializar a través de las Cortes de Apelaciones respectivas , por medio de recursos de protección . Otra de las vías que estamos utilizando es mediante una solicitud de pronunciamiento a la Contraloría General de la República , pero siempre agotando primero el acercamiento con las autoridades , puesto que existe la posibilidad que el resultado final en las conversaciones iniciales , sea más rápido que la tramitación en tribunales o la Contraloría respecto de cada caso ”, señala .
Pese a que aún restan reuniones con los Consejos Regionales del COLMED para exponer en detalle esta situación , muchos ya están avanzando en mesas de trabajo con sus respectivos servicios de salud para buscar una solución consensuada en la materia .
REGIONALES
“ Producto de la labor que hemos realizado , los Regionales de Colegio Médico ya han establecido mesas de trabajo con los Servicios de Salud de Maule , Iquique , Talcahuano , Metropolitano Norte , quienes poseen un diagnóstico de varios problemas , en cuyo caso se ha ido moviendo el trabajo de los Regionales del Colegio Médico de Chile por la vía interna con las autoridades , siempre con el apoyo jurídico de FALMED ”, comenta Gaete .
Este trabajo ha permitido tramitar rápidamente diversos recursos de protección en regiones , donde destaca el caso de Iquique , con
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