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VIDAMÉDICA / FalmedEduca
Visibilización de los derechos de las mujeres trabajadoras
Conoce la protección a la Maternidad , Paternidad y Familia en Pandemia
La naciente Unidad de Defensa de Género ya presta asesoría jurídicas y orientación , fomentando instancias de prevención para construir ambientes de salud libres de violencia de género .
Por Marcela Barros y Alejandra Moreira , periodistas Falmed .
En abril de 1881 , Eloísa Díaz Insunza , se entrevistó con el Decano de Medicina de la Universidad de Chile para plantearle sus deseos de ser médico . Díaz abría así una puerta que para las mujeres parecía cerrada . Luego se convertiría en la primera mujer en graduarse de médico en Chile y América del Sur . Pero , además , entraba a un gremio marcado por la presencia de hombres . De hecho , el Colegio Médico de Chile que nació en 1948 , debió esperar 69 años para que una mujer liderara por primera vez la Asociación Gremial con la Dra . Izkia Siches , quien asumió el cargo en 2017 . trabajo , falta de derechos , empleadores que no respetan horas de lactancia ni descansos , o la no eximición de turnos de noche en embarazo . “ Eso todavía ocurre y creo que está sub-diagnosticado . Oculto también hay una discriminación entre pares . Por ejemplo , cuando una colega está embarazada es un problema , tenemos que cubrir los turnos y
Dra . Gisela Viveros Secretaria Técnica Unidad de Defensa de Género UDEGEN
La Secretaria Técnica del Departamento de Defensa de Género ( UDEGEN ), Dra . Gisela Viveros explica que la mujer médico ha sido más discriminada , siendo principalmente la maternidad su causa .“ La maternidad genera una discriminación dirigida ”, dice la galena . Nosotros vemos en la punta del iceberg despidos , no promoción del
UDELAM ha prestado asesoría a asociaciones en materias que afectan al gremio e , incluso , en demandas sectoriales frente al Minsal .