14} VIDAMÉDICA / BALANCE REGIONALES
PUERTO MONTT: COYHAIQUE: PUNTA ARENAS:
FORTALECIENDO
LA VIDA GREMIAL
UN ESPACIO DE OPORTUNIDAD
PARA EL DESARROLLO
DE LOS MÉDICOS
PREOCUPACIÓN
POR LOS MÁS NECESITADOS
Tras haber sido tesorero en
2008, el 2014 accedí al cargo
de presidente, con una directiva
que se presentó como lista
única y el 2017 se repitió esta
situación.
En estos años, hemos hecho
importantes esfuerzos para modernizar
los servicios. Se logró
comprar la sede que ocupamos
en Castro. Falmed escogió instalar
su sede del Zonal Sur en
nuestra ciudad, con lo que acercamos
los servicios del Colegio
Médico con la sede Bellavista.
Hace un año, ya contamos con
presencia dentro del Hospital
Puerto Montt (HPM).
En lo gremial, se formalizaron
los capítulos de Ancud y Castro
y el de APS en Puerto Montt.
Las agrupaciones también se
han potenciado. Queda pendiente
regularizar el capítulo médico
del HPM y seguir potenciando
nuestras bases gremiales, fortaleciendo
los capítulos y colaborando
con las agrupaciones.
El Colegio Médico es mucho
más que sus dirigentes, los que
estamos de paso. Agradezco a
todos los colegas que me acompañaron
estos 6 años, sin su
apoyo constante esta labor no
habría sido posible.
Dr. Fernando Iñiguez Osmer
Pdte. Consejo Regional Puerto
Montt
Aysén dejó de ser aquella zona de tránsito
de médicos que inician su carrera:
hoy es un polo de atracción universal.
Su paisaje prístino, su escasa población
y sus perspectivas en los grandes
temas del hoy, hacen de esta zona un
lugar ideal para el médico conectado
con el presente y con visión de futuro.
Los cargos disponibles aquí han crecido
en 40% en los últimos 5 años, fundamentalmente
en MGZ y APS. En el
caso de los especialistas el crecimiento
ha sido inorgánico, pero gracias a
gestiones de nuestra directiva se logró
aumentar los cupos con retorno y concursos
locales en 100 % para el próximo
quinquenio.
La brecha de desarrollo humano de la
región hace de la actividad médica una
gran necesidad. Las patologías crónicas
y sociales, como la obesidad, la
violencia intrafamiliar, el alcoholismo
o el suicidio, son de alta prevalencia.
Sin embargo, esto es una oportunidad
para que el médico con vocación y
conciencia social pueda desarrollarse.
Los médicos tenemos una oportunidad
única de vivir aquí nuestra profesión
de forma plena. Pero un peligro nos
acecha: el individualismo, el materialismo
y los altos sueldos. Tenemos el
gran desafío de mantener la vocación
y sentido social como pilares. Desviar
nuestras preocupaciones solo a lo contractual,
nos transforma solo en personas
que reciben un sueldo.
Dr. Claudio Vallejos Olavarría
Pdte. Consejo Regional Coyhaique
Es fundamental mantener un Colegio Médico
robusto y eficiente, donde todos participemos.
Que influya como una voz común en las políticas
públicas y que defienda la dignidad de la
profesión. Que denuncie lo mucho que hacemos
con tan pocos recursos. Que logre incluir
a las distintas generaciones en un ejercicio
de fraternidad. Nuestras mayores amenazas
provienen de la creciente polarización y la
incapacidad de ceder. En ese escenario, nuestra
directiva regional, desde su constitución,
ha intentado representar diversas realidades,
desde médicos mayores a los más jóvenes; los
de hospital a los de atención primaria. En una
región tan vasta, la acogida de nuestros médicos
de las provincias y del resto del país en
nuestra hermosa casa, que ha sido reparada
y remozada, representa un motivo de orgullo.
En tiempos de desprestigio de las instituciones,
el Colegio ha mantenido un posicionamiento
que nos permite establecer relaciones
con la autoridad, sin soberbia pero sin debilidad,
para influir en la gestión de salud, con
especial preocupación en los más necesitados.
Ese ha sido el sello de la actual directiva.
Tenemos grandes temas que resolver: el
cambio en el aseguramiento de la salud, la
relación con la industria farmacéutica, la humanización
en el trato, la recuperación de la
tuición ética y la relación entre lo público y
lo privado. Debemos tener opinión, porque si
no, los cambios serán sin nosotros. También,
tenemos la obligación de cuidar las relaciones
entre colegas, debatir sin descalificar,
mantener los afectos, y considerar que la opinión
del otro puede estar equivocada sin que
el otro deje de ser un igual.
Dr. Gonzalo Sáez Torres
Pdte. Consejo Regional Punta Arenas