VIDAMÉDICA / MGZ
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Primer Concurso EPS para MGZ:
MÁS ESPECIALISTAS PARA NUESTRO
SECTOR PÚBLICO DE SALUD
Tras largas negociaciones, al fin este anhelo se hizo realidad. Durante mayo y junio, los profesionales
formados en el marco del Plan Nacional de Formación de Especialistas pudieron postular a cargos
de Etapa Planta Superior en distintos servicios de salud del país. Este es un hito fundamental que
permite mantener a los médicos y médicas en el sistema público.
Por Daniela Zúñiga R.
D
espués de mucho tiempo de negociaciones, el
Ministerio de Salud dio luz verde al concurso que per-
mite a los profesionales EDF que terminan su etapa
de formación, retornar al sistema público. A través de la reso-
lución exenta Nº 432 del 8 de mayo de 2019, se aprobaron las
Bases del Proceso de Selección de para cargos a contrata en los
Servicios de Salud de médicos cirujanos de la Ley Nº 19.664,
asimilados a nivel I, Etapa Planta Superior, y Nº 15.076”, con el
que se concretó esta anhelada demanda gremial, que apunta a
disminuir el déficit de profesionales en el sistema público.
En total, fueron 100 los nuevos cargos puestos a disposición
en distintas localidades del país, priorizadas e identificadas de
acuerdo a los requerimientos de especialistas en la red asisten-
cial, en un trabajo conjunto entre la directiva de los Médicos
Generales de Zona y el ministerio de Salud, que contó con el
respaldo de la Mesa Directiva Nacional de la Orden.
Para la Presidenta de los MGZ, Dra. Carol Muñoz, esto viene a
solucionar una falencia importante del programa de formación
de especialistas. “La Ley no contempla la contratación de los
médicos cuando terminan su etapa de formación, por lo que no
había una instancia formal, sólo el trato directo con los servi-
cios, que muchas veces no tenían el presupuesto para contratar
a los colegas, por lo que muchos quedaban cesantes, aun cuan-
do querían volver a trabajar al sector público”, explica.
A pesar que hoy celebran, conseguirlo no fue fácil. “Éste es un
trabajo que la agrupación viene realizando hace muchos años y
que ha traspasado varias directivas que han tratado de avanzar
en el tema, pero que el año pasado consiguió el compromiso más
concreto por parte del anterior ministro, Dr. Emilio Santelices,
que primero prometió 400 cargos, que luego bajaron a 160, en
un momento a cero y luego logramos volver a subirlos a 100”.
Para el éxito de la negociación, fue fundamental el levanta-
miento de información que realizaron como agrupación. Su
Vicepresidente, Dr. Sebastián Glaría, relata que “el haber teni-
do datos sirvió de mucho, ya que siempre se hablaba de que los
médicos generales de zona que terminaban su formación que-
rían volver al sector público, pero no había certeza de cuántos
eran, qué especialidad tenían, dónde querían trabajar, en qué
tipo de turnos”. El año pasado, se comenzaron a recopilar los
antecedentes, los cuáles sirvieron de insumo para llegar con
un requerimiento claro al Ministerio de Salud y poder orientar
de mejor manera los cupos que se pondrían a disposición en el
concurso, de acuerdo también a las necesidades de cada lugar.
En cuanto al apoyo recibido desde la Mesa Directiva Nacional
del Colegio Médico, señalan que ha sido fundamental. “Cuando
el año pasado estábamos en período de negociación y nos ha-
bían cerrado la puerta en un minuto, después de que pese al
compromiso, los cupos quedaron en cero, fue esencial la pre-
sión que ejerció el Colegio para hacer respetar los acuerdos
que se tenían. Y creemos que el también va a ser clave en los
nuevos desafíos, que es defender el presupuesto para esta polí-
tica e impulsar una modificación legal”, cuenta la Dra. Muñoz.
La meta para el próximo año es mejorar la temporalidad,
porque los profesionales terminan su especialidad en abril,
entonces se hace necesario que puedan postular al concurso
antes. Lamentablemente, la reglamentación hoy no lo permite.
“Creemos que es importante hacerlo previo al egreso de estos
médicos especialistas para que ellos sepan cuál va a ser su fu-
turo laboral y no queden en la incertidumbre”, aclara la presi-
denta de los MGZ.
Para ello, es fundamental lograr tener una cantidad de horas
médicas y un cambio en la Ley 19.664, para tener recursos es-
tables, y regularizar el que los médicos puedan postular an-
tes de tener el título de especialistas. “La idea es poder darle
continuidad al ciclo y que todo esté establecido en la ley, que
no dependa del gobierno de turno y que tenga financiamiento
asegurado. Así como está establecido en la Ley el CONISS y
el concurso para la especialidad, que esté también el de EPS”,
indica Muñoz.
El llamado es a que la autoridad dé continuidad al concurso
y acoja las mejoras solicitadas, para que los cerca de 220 es-
pecialistas que egresarán en 2020 puedan retornar al sistema
público de salud, que atiende al 80% de nuestra población.