VIDAMÉDICA /FSG
económico. Nuestro propósito es que el Fondo siga por el ca-
mino de la solidaridad, ya que por ejemplo, cuando se otor-
ga en vida la cuota mortuoria (en plazo o al contado) ésta se
realiza efectivamente cuando el médico está en un escenario
complejo”.
Respecto a este último punto, es enfático al explicar que estos
casos son excepcionales y revisados acuciosamente, para en-
tregarse sólo en los casos que realmente ameritan, conservan-
do siempre el espíritu inicial de esta entidad. “Hemos tenido
que rechazar algunas solicitudes, a pesar del enojo de algu-
nos colegiados, pues han solicitado el beneficio (adelanto de
la cuota mortuoria) para aumentar sus ingresos de jubilación,
viajes u otras situaciones que no son solidarias. Así, logramos
establecer que el Fondo mantenga su objetivo, porque si lo cui-
damos, continuará al servicio de más médicos en el futuro”,
detalló.
Originalmente, el Fondo de Solidaridad Gremial nació como un
seguro de vida, ya que contemplaba una sola cuota mortuoria
que se pagaba a los beneficiarios de los médicos fallecidos. Sin
embargo, como era difícil de competir con los seguros ofreci-
dos por las compañías, poco a poco se fueron agregando otros
beneficios, que hoy incluyen ayudas dentales, por incapacidad
transitoria, para lentes ópticos o de contacto, asignaciones es-
colares y por natalidad, bonificaciones para cursos, sillas de
ruedas y medicamentos y el Seguro Obligatorio de Accidentes
Personales (SOAP).
Por otra parte, en sus inicios la inscripción al FSG era volun-
taria, pero a partir de junio de 1998 se optó por hacerla obliga-
toria, vale decir que todo médico que ingresa al Gremio debe
cotizar en el Fondo.
En la actual administración (2017-2020) encabezada por el Dr.
Juan Eurolo, presidente; la Dra. Inés Guerrero, vicepresiden-
ta y el tesorero, Dr. Jaime Sepúlveda, se han tomado diversas
medidas como por ejemplo, actualizar los beneficios, revisar
los reglamentos, así como modificar el Premio a la Solidaridad
que consistía en el sorteo de un vehículo. Esto fue reemplazado
por el apoyo económico de tres viajes de perfeccionamiento
en alguna institución sanitaria en el extranjero, lo que permite
una completa capacitación de los doctores y el conocimiento
de la realidad de otros países.
Sus dirigentes hacen hincapié en que es necesario cuidar esta
entidad y hacer buen uso de los beneficios que entrega para
continuar su tarea solidaria con los colegas en los momentos
de mayor necesidad.
BENEFICIOS
AYUDA ECONÓMICA POR
INCAPACIDAD TRANSITORIA
AYUDA DENTAL
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SILLA DE RUEDAS
AUXILIO SOLIDARIO
CUOTA MORTUORIA AYUDA VIUDEZ
AYUDA DE LENTES ÓPTICOS
Y/O DE CONTACTO BONIFICACIÓN DE CURSOS Y
CONGRESO BONIFICACIÓN MEDICAMEN-
TOS PARA MÉDICOS JUBILADOS
ASIGNACIÓN POR NATALIDAD AYUDAS ESCOLARES SOAP
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DIRECTIVA FSG
La Comisión Directiva del Departamento estará integrada por las siguientes personas:
a) Un Presidente que deberá ser un miembro de la Mesa Directiva Nacional designado por el Consejo General. En caso
que ningún miembro de la Mesa Directiva Nacional acepte ser Presidente del Departamento, podrá designarse en el cargo
a cualquier Consejero General. El Presidente tendrá la función de presidir las actividades del Departamento y actuar en
su representación;
b) Un miembro designado por el Consejo General, que deberá ser médico colegiado;
c) El Tesorero General del Colegio Médico, quien podrá ser reemplazado, temporalmente, por otro miembro de la Mesa
Directiva Nacional, designado por ésta, quien desempeñará las funciones de Tesorero de la Comisión Directiva;
d) El presidente de la Agrupación de Médicos Jubilados, y el abogado jefe del Departamento Jurídico y el gerente general
del Colegio Médico de Chile;
e) Las personas designadas en las letras a) y b) precedentes podrán ser removidas de sus cargos por el mismo órgano que
las designó. La Comisión Directiva elegirá de entre las personas señaladas en las letras b) y c) precedentes aquélla que
desempeñará las funciones de Vicepresidente.