72 Vida Médica
EVALUACIÓN DEL SECRETARIO DR. JAIME BASTIDAS
CRECIMIENTO QUE MANTIENE LA CALIDAD
Dr. Jaime Bastidas A. Secretario de Falmed
Presidente del Consejo Regional La Serena y representante de los presidentes de los Consejos Regionales.
¿ Cuál es la evaluación que ud. tiene de los últimos 6 años de la Fundación? La experiencia de trabajar en esta institución ha sido muy positiva. Nos hemos puesto metas ambiciosas año a año y se han cumplido con creces. Es muy agradable trabajar en un ambiente profesional, comprometido y altamente eficiente.
¿ Cómo ha cambiado la Fundación en este período? Falmed ha crecido en todos sus aspectos. Cumplimos la mayoría de edad y se ha notado. Tenemos nuevos beneficios para adultos mayores y, sobre todo, para las mujeres. Se crearon nuevas unidades que se han ido especializando en áreas específicas. Se amplió la cartera de
atención hacia ámbitos diferentes a las relacionadas con la mala praxis.
¿ Qué gestiones considera más positivas? Lo más positivo es ver como la Fundación ha crecido en número de afiliados y en carteras de atención, manteniendo la calidad en sus prestaciones. Hay un desarrollo y trabajo excelente del área administrativa, comunicaciones y sobre todo legal.
¿ Qué estrategia considera más exitosa? Creo que el Pre Falmed ha sido muy interesante y con una mirada a futuro muy importante. UDELAM también ha sido una gran idea y esta dando muchas atenciones y su potencial de crecimiento es enorme
Frente a este crecimiento, ¿ cómo se abordaron las tareas sin descuidar la calidad? Cuando partimos, una de nuestras metas fue tratar de disminuir la siniestralidad a través de educación continua. Se confeccionó un curso“ Por una Medicina de Excelencia”, que se ha ido replicando por todas las regiones y hospitales, y hemos logrado revertir cifras en regiones emblemáticas por la alta siniestralidad
¿ Cómo se abordó la relación con Colmed estos últimos 6 años? La relación con Colmed se ha ido normalizando en ambos lados. Se ha logrado realizar un trabajo en conjunto y se ha entendido que aunando esfuerzos se logra una sinergia que ha permitido el crecimiento de ambos. Pero debemos reconocer que los ritmos de ambas instituciones son diferentes y es algo que se debe aceptar y entender para no generar problemas.
¿ Cuáles desafíos y mejoramientos debiesen ser abordados por la Fundación en el futuro? Creo que se debe optimizar lo que se tiene por el momento, viene un cambio en la directiva de Colmed y Falmed. Esto siempre trae tiempos de ajustes y acomodos. Se debe aprovechar este período para trabajar y consolidar lo que se tiene y darse un tiempo para ver hacia dónde se debe crecer. La idea es que se mantengan los altos estándares que siempre hemos tenido.
¿ Le gustaría destacar algo más como evaluación de este período? Aprovecho de agradecer a todos los funcionarios por que el trabajo ha sido muy agradable y gratificador, porque hemos crecido en muchos ámbitos y hemos cumplido con una atención de excelencia.
2016
17. Marzo: Pre Falmed comienza a impartir el Curso de Responsabilidad Legal Médica. 18. Julio: Se inicia nuevo beneficio“ Falmed Mujer”. 19. Diciembre: Segunda Expo Egresados en Santiago, Valparaíso, La Serena y Coquimbo.
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