DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
La Dirección General de Administración es el máximo órgano de apoyo administrativo encargado de organizar, dirigir, conducir y evaluar los procesos que integran los sistemas administrativos en materia de gestión administrativa, económica y financiera, así como del funcionamiento y prestación de servicios, en el ámbito de su competencia, con sujeción a las normas vigentes y de acuerdo a la política institucional. Hasta el mes de setiembre estuvo a cargo del C. P. C. Marco Tipismana Neyra y desde esa fecha ocupa el despacho el C. P. C. Ceferino Montaño Carrión.
Los órganos de apoyo dependientes de la DGA son los siguientes: Unidad de Recursos Humanos y Escalafón, Unidad de Contabilidad, Unidad de Tesorería, Unidad de Contrataciones, Adquisiciones y Logística, Unidad de Servicios Auxiliares, Unidad de Almacén y Control Patrimonial.
FUNCIONES
• Organizar, dirigir y evaluar la gestión administrativa de acuerdo a lineamientos de política institucional y las normas de la administración pública vigentes.
• Desarrollar funciones de preeminencia en la gestión administrativa, dirigidas a proporcionar recursos y servicios necesarios acordes a los objetivos institucionales.
• Participar en la formulación de los lineamientos de política administrativa de la UNDC.
• Por delegación puede presidir comisiones relacionadas con la Vicepresidencia Administrativa y participar en comisiones de licitación, contratos, estudios y otras que se encargue.
• Analizar y evaluar las actividades administrativas de las diferentes
C. P. C. Ceferino Montaño Carrión es el encargado de la Dirección General de Administración de la Universidad Nacional de Cañete. En la foto también aparece la Srta. María del Carmen Joya, asistente.
unidades y formular las recomendaciones pertinentes.
• Asesorar a la Vicepresidencia Administrativa en la ejecución de las diferentes actividades administrativas de la Universidad.
• Formular el Plan Operativo y Presupuesto de su oficina y de las unidades que la conforman, así como las respectivas evaluaciones.
• Promover la implementación en sus unidades de los lineamientos de política referidos a la Responsabilidad Social Universitaria.
• Supervisar la formulación e implementación de reglamentos y directivas de ejecución, seguimiento, evaluación y control en cuanto a los sistemas de contabilidad, tesorerías, recursos humanos, contrataciones y logística.
• Desarrollar el seguimiento y evaluación anual de la implementación del Proyecto de
Desarrollo Institucional- PDI en su competencia, proponiendo medidas correctivas.
LOGROS
• Se aprobó el procedimiento para la entrega- recepción de cargos de los servidores de la Universidad Nacional de Cañete.
• Directiva, norma y procedimiento para el registro, uso adecuado, custodia física y control de los bienes patrimoniales de la Universidad Nacional de Cañete.
• Gestón eficaz y eficiente de las oficinas dependientes de esta Dirección: Recursos Humanos, Contabilidad, Logística, Tesorería, Servicios Auxiliares y Almacén.
• Se ha realizado la propuesta de la“ Norma y Procedimientos para las Contrataciones por Montos Menores o Iguales a 8UIT en la Universidad Nacional de Cañete.
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