UGLOBAL.COM
of an existing school, university or employer, and their
immigration status is tied to them continuing to study or
work throughout their period of residence in the UK. The
work route leads potentially to permanent residence after
5 years living in the UK, but study does not unless the
individual spends 10 years in the UK in total, or switches
to another category. Migrants under the age of 31 of
certain nationalities (including Australia, Hong Kong,
Japan and South Korea) can enjoy a period of 2 years in
the UK on a working holiday (known as the youth mobility
scheme).
These are broad strokes, but outside of these routes
there are relatively few options for relocating to the UK.
That seems set to change with the rollout of the new
immigration system starting from 2021. How will this
change the picture?
A NEW IMMIGRATION SYSTEM IN 2021
There is an expectation that the regime for skilled workers
in particular will have to change, and there is significant
pressure from UK businesses to make it easier to sponsor
skilled foreign workers, for example by abolishing the
requirement to first advertise the position to the UK
resident labor market before an offer can be made. It is
Tuyến thị thực làm việc có khả năng cấp tư cách thường
trú sau 5 năm sống ở Anh, nhưng tuyến học tập thì không,
trừ khi cá nhân đó sinh sống tại Anh tổng cộng 10 năm
hoặc chuyển sang loại khác. Người di cư dưới 31 tuổi
của một số quốc tịch nhất định (bao gồm Úc, Hồng Kông,
Nhật Bản và Hàn Quốc) có thể tận hưởng khoảng thời
gian 2 năm ở Anh trong một kỳ nghỉ có làm việc (được gọi
là Chương trình linh động cho thanh niên, Youth Mobility
Scheme).
Đây là một số tuỳ chọn mở rộng, nhưng ngoài các hình
thức visa trên thì tương đối có ít lựa chọn để những người
muốn di cư đến Anh có thể chuyển đến đây. Điều này có
vẻ như là các tuỳ chọn này được thiết lập để thay đổi và
thích ứng với việc triển khai hệ thống nhập cư mới của
Anh bắt đầu tư năm 2021. Điều này sẽ thay đổi bức tranh
nhập cư như thế nào?
HỆ THỐNG NHẬP CƯ MỚI TRONG NĂM 2021
Chế độ dành cho công nhân lành nghề nói riêng dự kiến
sẽ có sự thay đổi và các công ty của Anh đang gây áp lực
đáng kể để tạo điều kiện tài trợ cho công nhân nước ngoài
lành nghề, ví dụ như bằng cách bãi bỏ yêu cầu quảng cáo
việc làm cho cư dân Anh trước khi có thể đưa ra lời đề
nghị. Có lẽ thay vào đó, chúng ta có thể thấy chính phủ
thay thế yêu cầu kiểm tra thị trường lao động bằng mức
45