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La sociedad actual entrega la posibilidad de vivir un mayor número de años.
Sin embargo, no da al individuo la oportunidad de vivir estos “años extra” de modo
tal que pueda sentirse satisfecho, respetado y útil.
Existe un desface cultural: los cambios científicos y tecnológicos – que
permiten la oportunidad de vivir más y de liberar al individuo de cierta edad de la
obligación de
desempeñar una ocupación – no han ido acompañados de una
readecuación cultural que defina el papel del Adulto Mayor en este tipo de sociedad,
que sustente su valía y le ofrezca qué hacer con su tiempo.
La solución, debe atacar la raíz del problema,
“tender a modificar la
situación del Adulto Mayor en nuestra sociedad, y crear las oportunidades
sociales para que se sienta satisfecho y pueda disfrutar del tiempo libre que le deja su
jubilación”.
Para ello, los aspectos de la vejez que debiera tomar en cuenta el
Trabajador Social en su intervención con Adultos Mayores son:
-
Baja en el sentido de valía personal y prestigio social, por abandono de la actividad
laboral. Necesidad de ocupar su tiempo en algo, y necesidad de sentirse valioso
para la sociedad, su familia y comunidad, realizando otro tipo de actividades.
-
Pérdida de entorno relacional que se daba con compañeros de trabajo. Necesidad de
relacionarse con otros, necesidad de compartir, necesidad de participar en algo.
-
Conflicto intergeneracional: la experiencia del anciano es calificada de obsoleta.
Necesidad de comunicar a alguien esa experiencia, necesidad de compartir con otros
que tengan intereses similares.
1.2 EVENTOS QUE AFECTAN LA VIDA DEL ADULTO
MAYOR
Existen tres aspectos principales en las transacciones del individuo y su ambiente.
Estos proveen una base para comprender el comportamiento de las personas en las
diferentes etapas de su vida.127
a) Eventos significativos de desarrollo en la vida humana (biológicos, psicológicos,
emocionales e intelectuales).