THON HOLDING | ÅRSBERETNING 2016
Ferdigstilte eiendomsprosjekter
PROSJEKT
STED SEGMENT STØRRELSE
Klubbgaten 6 Stavanger Hotell 157 rom
Storgata 14-18 Oslo Kontor, handel 14.000 kvm
Større eiendomsprosjekter under oppføring /rehabilitering
PROSJEKT
STED SEGMENT FERDIG-
STILLELSE UTVIDELSE
Engebrets Promenade Lillestrøm Boliger 2017 171 leiligheter
Dr. Wendts Hage Lørenskog Boliger 2018 51 leiligheter
Oslo Kontor, Handel,
Boliger 2018 38.000 kvm
Drøbak Boliger 2018 14 boliger
Strømmen Boliger 2018 166 leiligheter
Diagonale, Bjørvika (50 %)
Lehmanns brygge
Parkodden
FINANSIERING ORGANISASJON OG ARBEIDSMILJØ
Konsernets gjeldsportefølje består av langsiktige
kredittrammer i nordiske banker og gjeld opptatt i
det norske kapitalmarkedet. Alle medarbeidere har krav på en lik og rettferdig
behandling uavhengig av alder, etnisitet, funksjons-
nedsettelse, hudfarge, nasjonalitet, politisk
oppfatning og religion/ livssyn.
Et viktig element i konsernets finansielle strategi, er
målsettingen om å opprettholde en solid finansiell
posisjon kjennetegnet av en høy egenkapitalandel
og betydelige langsiktige likviditetsreserver.
Tilgangen til finansiering vurderes som svært god,
og kredittmarginene i kapitalmarkedene viste en
fallende tendens gjennom 2016.
Ved årsskiftet var samlede kredittrammer på
11.849 millioner kroner (12.036), og ubenyttet del
utgjorde 1.557 millioner kroner (2.705). Rente-
bærende gjeld ved årsskiftet var dermed 10.292
millioner kroner (9.331).
Det norske kapitalmarkedet er viktig finansierings-
kilde, og ved årsskiftet hadde konsernet utestående
sertifikat- og obligasjonsgjeld på 2.600 millioner
kroner (2.850).
Ved årsskiftet hadde konsernets gjeld en gjennom-
snittlig gjenværende løpetid på 2,2 år (2,8), og
26 % (27) av gjelden forfaller til betaling innen 1 år.
Thon Holding konsernet praktiserer likestilling,
og tolererer ingen form for diskriminering eller
trakassering av medarbeidere.
Det arbeides med universell utforming av
virksomhetens alminnelige funksjoner, slik at
disse kan benyttes også av personer med
redusert funksjonsevne.
Styret vurderer ovennevnte forhold og det
generelle arbeidsmiljøet som tilfredsstillende.
Ved utgangen av 2016 var det 2.803 årsverk
(2.825) i Thon Holding konsernet. Morselskapet
Thon Holding AS hadde ved samme tidspunkt
222 årsverk (196).
Antall årsverk fordelte seg med 2.355 i Norge,
337 i Belgia, 18 i Nederland og 93 i Sverige. Av
konsernets ansatte er 51 % kvinner og 49 % menn.
Konsernets sykefravær i 2016 utgjorde 4,6 % (5,1),
mens tilsvarende tall i morselskapet var 2,6 %. (3,9).
11