137
վածության հարցում ակնհայտ է դառնում նաև Աշխատակիցների ներգրավածության հարցման արդյունքներից , որն իրականացվեց Բոստոնի խորհրդատվական խմբի կողմից : Չորս տարի անընդմեջ մեր կազմակերպությունը զբաղեցնում է հարցման առաջին 4 ամենաբարձր հորիզոնականները բոլոր կատեգորիաներում ՝ ապացուցելով մեր աշխատակազմի բարձր նվիրվածությունն ու եռանդը :
Նման հարցումները կարևոր գործիք են մշակութային զարգացումները բացահայտելու , խնդիրները վեր հանելու և բարելավման կարիք ունեցող ոլորտները բացահայտելու համար : Հավաքագրված տվ յալների հիման վրա մենք մշակում ենք ռազմավարություն , որի նպատակն է ամրապնդել մեր կազմակերպությու- նում աշխատակիցների ընդհանուր փորձառությունը :
ՆՊԱՏԱԿՆԵՐԻ ՍԱՀՄԱՆՄԱՆ ՆՈՐ ՄՈՏԵՑՈՒՄ
2023 թվականին « Դասավանդի՛ր , Հայաստան » -ն անցում կատարեց ավանդական Հիմնական Կատարողական Ցուցանիշների ( ՀԿՑ ) մոդելից դեպի ավելի համապարփակ Նպատակներ և Հիմնական Արդյունքներ ( ՆևՀԱ ) մոդելին : Այս անցումը արտահայտում է մեր հավատարմությունը թափանցիկությանն ու հարմարվողականությանը : Անցման գործընթացի հարթ ընթացքն ապահովելու համար մենք անցկացրինք համապարփակ հարց ու պատասխանի քննարկում թիմի անդամների հետ ՝ խթա-
137