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4. Presidir las reuniones del Consejo Consultivo, las cuales se
realizarán una vez por mes, labrando el acta respectiva.
5. Promover reuniones de actualización docente o conferencias
pedagógicas a cargo de personal de reconocida idoneidad en la
materia.
6. Promover reuniones periódicas con el Centro de Estudiantes o
representantes de los alumnos.
Las reuniones generales con el personal, se realizarán dos veces por cada
término lectivo y tendrán por objeto principal:
7. Analizar el diagnóstico, elaborar y evaluar el P. I. P.
8. Informar sobre las indicaciones de la Superioridad y normativa
vigente.
9. Promover el perfeccionamiento profesional del personal.
10.
Registrar todo problema que manifieste el personal,
apuntando a su posterior resolución.
43.
Estimular a la comunidad educativa para el logro de un clima de
trabajo que promueva los valores vinculados con un estilo de vida
democrática.
44.
Promover una convivencia institucional armoniosa basada en el
respeto mutuo.
45.
Presidir el Consejo de Convivencia y velar por el cumplimiento de
lo establecido en la Ley 233 y su reglamentación.
46.
Estimular la cooperación desinteresada del personal y el
cumplimiento solidario de toda tarea que contribuya a la buena marcha
de la escuela.
47.
Respecto de las Asociaciones Cooperadoras, debe:
7.
Fomentar su constitución.
8. Contribuir a su correcto funcionamiento, al progreso y al
cumplimiento cabal de sus fines, actuando como Consejero y
Asesor Permanente de la Comisión Directiva de la Asociación
Cooperadora.
9. Asistir a las reuniones de Comisión Directiva y a las Asambleas
Ordinarias y Extraordinarias de la Asociación Cooperadora.
10.
Informar de inmediato y en forma directa a la Dirección
General de Cooperadoras y Comedores Escolares sobre
cualquier hecho que, vinculado con la actividad de la Asociación
Cooperadora, sea perjudicial o pudiera perjudicar el normal
funcionamiento y cumplimiento de sus fines o significare un
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