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26.
Efectuar las Reuniones Generales de Personal, establecidas en
la Agenda Educativa.
27.
Establecer y supervisar, en forma exclusiva y excluyente, los
mecanismos internos de control de asistencia, puntualidad y
permanencia del personal docente y no docente conforme indican las
normas vigentes.
28.
Facilitar la documentación exigida y/o la información que le sea
requerida por los funcionarios de los organismos técnicos pertinentes
encargados de efectuar las auditorías y controles del personal.
29.
Mantener actualizada la tarea administrativa, correspondencia y
rendiciones de cuentas.
30.
Registrar su firma y sello ante los organismos que lo requieran.
31.
Firmar toda documentación producida en la escuela y elevada a
la Superioridad.
32.
Firmar toda documentación relativa al funcionamiento del
establecimiento, el personal y los alumnos.
33.
Controlar y visar periódicamente la documentación interna del
establecimiento.
34.
Elaborar o hacer elaborar en tiempo y forma la Documentación
Escolar Re-glamentaria de uso obligatorio. Conjuntamente con el
Secretario son responsables primarios de su guarda y custodia
quedando facultados para adoptar los recaudos pertinentes que
garanticen su seguridad e inviolabilidad.
35.
Abrir los siguientes libros que serán elevados a Supervisión para
su correspondiente rubricación:
36.1. Registro General de calificaciones (Libro Matriz).
36.2. Libro de Consejo de CFP
36.
Respecto de las Asociaciones Cooperadoras debe:
1. Fomentar su constitución.
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