Test Drive MULTIMEDIJSKA PODPORA RANLJIVIM ZA VEČJO VKLJUČENO | Page 14

60 LET LJUDSKE UNIVERZE JESENICE
V
postopkih
vrednotenja
neformalno
pridobljenih znanj pomagamo odkriti znanja in
spretnosti, pridobljene izven šolskega sistema in
poskrbimo, da spretnosti, veščine in znanja
zaposlenih postanejo vidna in prepoznana.
Nudimo pomoč pri predstavitvi delovnih izkušenj
in izobraževalnih dosežkov v obliki
elektronskega portfolija ali zbirne mape in
pomagamo zbirati dokazila o kompetencah in
opisati neformalno pridobljeno znanje.
S svetovanjem in vrednotenjem zaposlenih prispevamo k:



višji motivaciji udeležencev za vključitev v nadaljnje izobraževanje (formalno in neformalno),
večji fleksibilnosti, mobilnosti in konkurenčnosti na trgu dela,
spodbujanju razvoja kariere ter k razvijanju ključnih kompetenc.
Svetovalni kotiček
Spoštovani.
Zaključeno imam srednjo ekonomsko šolo,
delam kot prodajalka, vendar me delo ne veseli.
Rada imam otroke in me zanima, če je možna
prekvalifikacija za vzgojiteljico.
Lucija B.
Gospa Lucija, prekvalifikacija iz ekonomskega
tehnika v vzgojiteljico predšolskih otrok je možna, in
sicer se lahko vpišete v poklicni tečaj predšolska
vzgoja, ki traja eno šolsko leto. V tem času opravite
strokovne module po predmetniku (splošni predmeti
se priznajo) in praktično usposabljanje v vrtcu ter
drugi in četrti predmet poklicne mature. Predavanja
potekajo v popoldanskem času, od 2 do 4 krat na
teden. Po uspešno opravljenih obveznostih pridobite
poklic vzgojiteljica predšolskih otrok. V kolikor boste
izobraževanje plačali sami in ga zaključili do
septembra 2022, imate možnost zaprositi za
povrnitev stroškov šolnine v okviru Javnega razpisa
za sofinanciranje šolnin za dvig izobrazbene ravni (v
kolikor bodo sredstva še na voljo). Če potrebujete še
več informacij, vas vabim na osebni pogovor v naše
svetovalno središče. Verjamem v vaš uspeh.
Hkrati razvijamo partnerstva s ključnimi deležniki
(podjetji, gospodarskimi in obrtnimi zbornicami,
sindikati,
socialnimi
partnerji,
regionalnimi
agencijami…) s ciljem povečanja dostopa zaposlenim
do vseživljenjskega učenja in večje vključenosti v
vseživljenjsko učenje. Uspešno sodelujemo s podjetji
Acroni d.o.o., HIT Alpinea, Sumida d. o. o., Elan d. o.
o., SVP Avio Yachts, LIP Bled, Arriva, Iskraemeco in
občinami (Jesenice, Kranjska Gora) ...
Svetovalka ISIO in sindikalni zaupnik v podjetju Elan