البطالة واآلثار النفسية
لذا يتعني عىل اجلهات املعنية بالقوى العاملة باململكة العربية السعودية العمل عىل
وضع سياسات داعمة إلحالل قوة العمل املواطنة ومنها:
ـ تطبيق نظام احلد األدنى لألجور.
ـ ترشيد توظيف واستخدام القوى العاملة غري املواطنة يف القطاع اخلاص.
جدول رقم (3-أ )
العمل السابق
العدد
النسبة %
مل يسبق له العمل
59
9.83
سبق أن عمل
املجموع
الدخل الشهري
941
1.16
442
001
العدد
النسبة %
جدول رقم (3-ب )
أقل من 0001
32
من 0001 إىل أقل من 0003
501
من 0004 إىل أقل من 0005
2
املجموع
941
من 0003 إىل أقل من 0004
51
0005 فأكثر
4
4.51
5.07
70.01
43.1
7.2
001
4 ـ وجود عاطل يف األرسة واحلالة االجتامعية
يشري جدول رقم (4-أ) واملتعلق بإجابة عينة الدراسة عن السؤال اخلاص بمدى
وجود ش�خص آخر عاطل عن العمل يف األرسة، إىل أن ما نس�بته (9.88%) قد أفادوا
بوج�ود عاطلا آخر عن العم�ل يف األرسة. كام يظهر اجل�دول(4-ب) اخلاص باحلالة
االجتامعية أن ما نسبته ( 3.78%) من عينة الدراسة غري متزوجني.
761