املجلة العربية للدراسات األمنية والتدريب ـ املجلد 62 ـ العدد 15
املرتتبة عىل تعطل القوى العاملة املواطنة. وبذا يمكن النظر وبشكل أسايس إىل الصحة
النفسية والعقلية للفرد عىل أهنا حمصلة ونتيجة لعوامل جمتمعية ال فردية (Nordenmark
875 :9991 ,.)and Strandh
وحيث إن مفهوم العمل يقوم يف األس�اس عىل اس�تغراق وق�ت وجهود الفرد مما
يشعره بأمهيته وعضويته الفاعلة يف املجتمع وذلك من خالل املشاركة واملسامهة يف العمل
واألداء اليومي لألنشطة واملهن املختلفة يف املجتمع، هلذا نجد أن عملية استغراق الوقت
واجله�د ت�ؤدي إىل حتقيق الذات عند الفرد مما يزيد من عملية تفاعله مع املجتمع ويدعم
حالة التوافق االجتامعي االجيايب لديه.
وتبرز أمهي�ة العمل هنا كأداة للضبط االجتامعي م�ن خالل االفرتاض القائم عىل
أن العم�ل يلع�ب دورا أساس�يا يف عملية تعزيز حالة الش�عور بالتواف�ق االجتامعي عند
الف�رد(9691 , .)Hirschiويوض�ح نم�وذج رق�م (1) كيفية التكام�ل والتفاعل بني كل
م�ن دور العوامل الذاتية ودور العوام�ل املجتمعية من حيث تأثريها عىل عملية التوافق
االجتامعي عند الفرد.
نموذج رقم (1)
العوامل املجتمعية
توتر
دورة
احلياة
عند الفرد
ضيق
ضغط
انفعال
العوامل الذاتية
قلق
اضطراب
عملية
التوافق
االجتامعي
ويمك�ن تكيي�ف العالقة بين البطالة وع�دم التكي�ف االجتامعي وفق�ا للنموذج
الس�ابق، وذل�ك من خلال تأثري دورة احلياة (املعايش�ة الفردية) أثناء فترة التعطل عىل
القابلية واالس�تعداد الشخيص للشعور واإلحس�اس باملعاناة واألمل نتيجة حالة التعطل
(العوام�ل الذاتي�ة) م�ن جانب وعدم إتاح�ة أو وجود فرص للعم�ل أو تعويضات عن
061