TEORIA DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES. SINDICATOS revista | Page 10

1. Proteger y defender los intereses generales de sus asociados ante los
organismos y autoridades publicas
2. Representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos
colectivos de trabajo, y especialmente en los procedimientos de
conciliación y arbitraje.
3. Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones
colectivas de trabajo.
4. Representar y defender a sus miembros y a los patronos que lo
soliciten, aunque no sean miembros del sindicato, en el ejercicio de sus
intereses
y
derechos
individuales,
en
los
procedimientos
administrativos que se relaciones con el patrono y en los judiciales, sin
perjuicio de los dispuestos en la Ley de Abogados, y en sus relaciones
con los trabajadores.
5. Realización de programas de educación técnica y profesional así como
preparación de estudios y proyectos que mejoren la vida profesional o
la vida económica de la nación
6. Vigilar el cumplimiento de las
normas destinadas a proteger a
los trabajadores, la maternidad y
la familia.