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Lo primero que debemos preguntarnos es ¿cómo aprenden las personas? Existen
diversas teorías al respecto, y entre éstas cabe destacar la de David Kolb, de
acuerdo a la cual las personas aprenden a partir de las experiencias. En este
sentido, Kolb formuló un modelo de “aprendizaje basado en experiencias”
(experiential learning), también llamado “la rueda del aprendizaje”.
El modelo de Kolb es un ciclo de cuatro etapas, que parte de una experiencia
concreta (inmersión), la cual es observada y analizada (reflexión) para formular
conceptos abstractos (conceptualización) que luego son verificados o
experimentados activamente en nuevas situaciones (aplicación), para así crear
nuevas experiencias concretas y comenzar de nuevo el ciclo de aprendizaje.