FLASH / DAL MONDO DELL’ INDUSTRIA
DAL SENSORE AL CLOUD
« Dal sensore fino al cloud: misurare, conoscere e controllare » era lo slogan di Gefran a SPS Italia 2026, dando forma a un’ offerta completa, che integra sensoristica, controllo di potenza, automazione e piattaforme digitali. Un portafoglio che gestisce l’ intero ciclo di vita del dato: dalla misura precisa delle variabili di processo, al controllo della macchina o dell’ impianto, fino alla valorizzazione delle informazioni per massimizzare continuità operativa, efficienza e qualità della produzione. Al centro dell’ offerta di Gefran vi è G-Mation, la piattaforma di automazione progettata per gestire la complessità dei sistemi industriali secondo una logica integrata e scalabile. Elemento chiave è il PLC G-Mation P6, un dispositivo da interno quadro che unisce le funzionalità di un controllore di processo a quelle di un edge device. Il PLC garantisce tempi di ciclo fino ai 250 µ s, supporta molteplici topologie di rete Ethercat e integra un webserver che offre molteplici opzioni di visualizzazione. Implementa inoltre gli standard di comunicazione MQTT, OPC UA e
Euromap, e supporta l’ installazione agent VPN, al fine di assicurare connessioni di rete sicure, senza necessità di gateway esterni. Infine, la piattaforma supporta le soluzioni digitali MAX e GAIA, progettate per abilitare la raccolta, l’ analisi e la valorizzazione dei dati della macchina. Nel resto, Gefran presenta la nuova generazione di controllori di potenza GRC, per offrire massima precisione, affidabilità e continuità operativa nei processi termici industriali più critici.
RIAVVICINARE I GIOVANI ALLA MECCANICA
Colmare la distanza tra scuola e mondo del lavoro è indispensabile per il futuro della manifattura italiana. I temi principali in quest’ ottica sono due: da un lato serve stimolare i giovani per avvicinarli ai reparti produttivi; dall’ altro è necessario fornire agli istituti superiori una serie di macchine utensili evolute per ridurre il gap tra le tecnologie sulle quali gli studenti vengono formati e quelle che troveranno realmente nelle officine. Alla difficoltà di trovare personale si somma infatti una formazione spesso non adeguata alle esigenze delle aziende. Per porre rimedio a questa situazione, un gruppo di imprese meccaniche del nord-est ha dato vita a un progetto a medio-lungo termine che inizialmente coinvolge l’ ITI Galilei di Gorizia, ma che in futuro punta a estendersi anche ad altri istituti e università. L’ iniziativa, che vede LIDIO POIAN e Utensileria Casale tra le aziende promotrici, si propone di portare nella scuola sia le tecnologie sia le competenze necessarie a garantire agli studenti un livello di formazione adeguato alle necessità del mercato moderno. L’ idea di base è semplice ma molto efficace: in un’ azienda di produzione, torni e centri di lavoro di piccole dimensioni vengono sostituiti con una certa frequenza, ma invece di essere venduti vengono destinati alle scuole, contribuendo così ad avvicinare gli studenti alle reali tecnologie utilizzate nella manifattura italiana contemporanea. Parallelamente, i ragazzi seguono attività direttamente presso le aziende aderenti e corsi organizzati all’ interno dell’ istituto. In questo percorso, Casale ha richiesto il contributo di un partner tecnologico, Walter Tools, che mette a disposizione competenze specialistiche e attività formative dedicate alle conoscenze metallurgiche, allo studio dei processi di asportazione truciolo e alle moderne tecnologie produttive. L’ utensiliere ha sempre fatto della propria Engineering Kompetenz un punto di forza, condividendo il proprio know-how attraverso il programma Walter Academy, che propone corsi orientati a fornire competenze tecniche aggiornate e immediatamente applicabili in officina. Il coinvolgimento di Walter Italia nasce proprio dalla reputazione costruita negli anni nell’ ambito della formazione tecnica e del supporto applicativo, ottenendo un riscontro positivo da parte delle imprese partecipanti al progetto. Il percorso avviato con l’ Istituto Galilei si inserisce in un progetto di ampio respiro, con l’ obiettivo di coinvolgere sempre più giovani e contribuire alla crescita delle competenze richieste dal manifatturiero italiano.
16 Luglio / Agosto 2026