LA CARENZA DI MANODOPERA QUALIFICATA E LA MOTIVAZIONE DEI TALENTI SONO TRA LE SFIDE PIÙ IMPORTANTI PER IL SETTORE MANIFATTURIERO
4chiacchiere con ...
SOSTENIBILITÀ : ALTRO ARGOMENTO DI GRANDE ATTUALITÀ PER LE IMPRESE . QUALI LE SCELTE DI PRIMA INDUSTRIE IN QUESTO AMBITO ? « Sul tema della sostenibilità e dell ’ attenzione al green il Gruppo Prima Industrie ha fatto una scelta di campo importante , quella di dare concretezza alle idee . Solo per citare un esempio , da 25 anni sviluppiamo soluzioni interamente “ Energy in Efficient Use ”, che permettono una maggiore produttività e qualità grazie all ’ uso della tecnologia servoelettrica che , rispetto alle soluzioni idrauliche , porta un significativo risparmio energetico . Oltre a questo , vi sono molti altri fattori che incidono sull ’ efficienza energetica e sulla sostenibilità , come la riduzione dei consumi dei gas e degli sprechi di materiale . Il focus è offrire ai nostri clienti soluzioni che diano vantaggi competitivi di produttività , flessibilità ma anche di sostenibilità ; siamo convinti che anche per i nostri clienti la sostenibilità diventerà sempre di più un criterio di scelta d ’ acquisto ».
RICERCA E SVILUPPO , ELEMENTO CHIAVE DI INVESTIMENTO PER MANTENERE LA COMPETITIVITÀ DI UN ’ IMPRESA COME PRIMA INDUSTRIE . SU QUALI STRADE SI STANNO ORIENTANDO I VOSTRI INVESTIMENTI IN R & S ? « L ’ obiettivo che ci siamo posti è di continuare a fornire soluzioni che combinino la migliore velocità di esecuzione con la flessibilità grazie all ’ integrazione . A livello di R & S questo si declina in due macroaree prioritarie , su cui investiamo trasversalmente a tutte le tecnologie che abbiamo : l ’ integrazione di automazione e robotizzazione con le tecnologie di lavorazione della lamiera e la digitalizzazione della produzione attraverso l ’ e- cosistema software ».
UNA DELLE PROBLEMATICHE CHE OGGI LAMENTANO LE AZIENDE MANIFATTURIERE IN GENERALE E MECCANICHE IN PARTICOLARE È LA MANCANZA DI PERSONALE SPECIALIZZATO E FORMATO . QUALI LE SCELTE IN MERITO DA PARTE DEL GRUPPO PRIMA INDUSTRIE ? QUALI I VOSTRI RAPPORTI CON SCUOLA SUPERIORE E UNIVERSITÀ ? « Condivido innanzitutto che la carenza di manodopera qualificata e il divario fra ciò che le aziende chiedono e ciò che è disponibile nel mercato
LA CARENZA DI MANODOPERA QUALIFICATA E LA MOTIVAZIONE DEI TALENTI SONO TRA LE SFIDE PIÙ IMPORTANTI PER IL SETTORE MANIFATTURIERO
del lavoro sia una delle sfide più importanti per il settore manifatturiero ed è sicuramente una priorità anche per i produttori di macchine utensili italiani . In questo ambito i vantaggi di Prima Industrie sono , da un lato , la cultura e il DNA di questa azienda fondata da un gruppo di ingegneri , Franco Sartorio e Gianfranco Carbonato in primis , con una forte vocazione di R & S e una spiccata attenzione al rapporto con il mondo accademico sia in Italia , in particolare a Torino , sia all ’ estero , per esempio con grandi università statunitensi ; dall ’ altro la consapevolezza che oggi sia necessario andare ancora oltre . Ritengo infatti che per potere acquisire e trattenere i migliori talenti si debba anticipare la loro ricerca e il loro coinvolgimento e , nel contempo , fare formazione continua una volta inseriti in azienda , tanto per mantenerli motivati quanto per aggiornare continuamente le competenze . A questo scopo abbiamo creato Prima Academy in cui lavoriamo proprio sulla formazione continua del nostro personale e degli operatori dei nostri clienti . All ’ interno dell ’ A- cademy vengono anche sviluppati programmi di learn & work , una forma ormai consolidata che ci permette di accompagnare i nuovi assunti nella fase di ingresso in azienda , comprendere meglio le loro attitudini e valorizzarle . Sono convinto che la chiave per mantenere una persona in azienda sia la motivazione e nella formazione continua risiede , secondo me , uno dei driver essenziali della motivazione del talento ».
www . techmec . it Luglio / Agosto 2023 43