Para la mayoría de ocasiones es una motivación difícil de satisfacer si no es en
grupo
La creación colectiva es la síntesis perfecta puesto que satisface la motivación de
creación individual y a la vez hace crecer al grupo como tal
Sentido y la creencia en el grupo
Los grupos que crean su razón de ser tienen más comportamientos afines.
El sentido es el puente entre el sistema de creencias personal y el colectivo.
Las interacciones en el grupo
Es la esencia de un grupo, se convierte en la unidad básica de conducta del grupo Es por
medio de la interacción que el grupo consigue ser más que la suma de sus partes
individuales.
Es normal que en un grupo se presenten varios tipos de interacciones. La diferencia entre
unos grupos y otros es la frecuencia relativa de cada una de ellas.
Estas son algunas de las interacciones:
Interacción nula o atenuada
Se da cuando existen personas que no provocan ningún tipo de reacción en el
resto.
El miedo o la ausencia de un clima favorable de participación pueden ser algunas
de las causas por las cuales no se participe en un grupo.
El miedo al ridículo es un claro persuasor de la participación.
También se puede aprender que la participación es irrelevante y que las
aportaciones realizadas no son tenidas en cuenta y no sirven para nada.
Psicótica o bélica
Se le conoce como diálogo de besugos (estúpidos).
Es de carácter primario. El interlocutor juega el papel de enemigo o agresor.
Todos hablan a la vez y nadie escucha.
Típico de una discusión de tráfico o una bronca de pareja o cuando en una
negociación n se llega a ningún acuerdo.
Existe una percepción de intereses contrapuestos, aunque no es necesario que los
haya, simplemente que sean percibidos como tales
La única estrategia útil es la preventiva: realizar un descanso, cambiar de tarea