96
• Yeteneği bulmak kadar onu yönetebilmek
“Yönetici oldu, şu ihaleyi aldı” gibi suçlamalarla
de bir yetenek! Özetle yönetmek, ciddi bir
basite indirgememek lazım.
yetenek ve buna dayalı kazanılmış beceri
• Bir yöneticinin yeterli olup olmadığını, biz
altyapısı gerektiriyor. Bu iş bu kadar zorken,
vatandaşlar veya sporseverler olarak sonuçlarla-
yönetmeye talip olmak bazıları için neden bu
performansla değerlendirebiliyoruz. Son
kolay?
yıllardaki ülkemizin genel futbol performansına
Burada perdesiz ve gerçekleri konuşuyoruz.
bakarsak, elbette birileri şampiyon olacak ve
Yöneticilik, taraftarı olduğunuz kulübün yöneticisi,
kriterimiz bu değil, 4 büyük kulübün borcu 5
üst düzey yöneticisi olmak tarif edilemez bir
milyar liraya yakın! Borç 1 milyar lira da olsa
duygu, bir gurur, bir şereftir. Ona erişmek istersiniz.
resim büyük olasılıkla yine bugünkünden farklı
İnsanlar her zaman yönetici olmak ister, herkes
olmayacaktı. Sorun nerede ve nasıl çözülür?
Başbakan olmak ister. Herkes Fenerbahçe’nin,
En önemli sorun şu bence: Yöneticiler, yönetimler
Galatasaray’ın başkanı olmak ister. Bu, ayıplanacak
ve başkanlar diyeyim genelde! Ama en büyük
bir şey olmadığı gibi çok imrenilecek bir şey.
sorumluluk başkanlarda olmak üzere, kulübün
Çünkü bir makama, bit koltuğa ne kadar çok
sahibi değiller. Oraya seçilerek geliyorlar.
talip varsa o koltuğun değeri yükselir, artar.
Hesap vermek zorundalar. Chelsea’nin sahibi
Düşünebiliyor musunuz? Bir makam var, adam
Abramovich bu sene çok rezaletler yaşadı. Kimse
bulamıyorsunuz oraya! Orası ne kadar istenmeyen,
Abramovich’e bir şey söyleyemez. Kulübün sahibi
ne kadar değersiz bir yer! Niye ister insanlar
adam, taraftarları var ama… Bir daha seçilecek,
bunları? Önce o gururu ve şerefi yaşamak artı
seçilemeyecek! Öyle bir şey yok ki! Kendisinin
Fenerbahçe’de yönetici olmak bir ayrıcalıktır.
malı Chelsea. Ülkemizde hiçbir kulüp kimsenin
Toplumun önünde de size bir saygınlık kazandırır.
malı değil. Gençlerbirliği’nin yapısı biraz farklı.
Her insan da saygın olmayı ister. Kimse “Ben
İlhan Cavcav başkanın yapısı başka ama onun
istemiyordum da, zaten bıktım da …” diyorsa
haricindekiler için kimsenin malı değil. Koltuk
bunlara inanmamak lazım. Bugün Aziz Bey
alttan çabuk kayabilir, gidebilir. O yüzden günlük
Fenerbahçe başkanlığını 18 yıl sürdürüp 19.yıla
başarılara, performanslara bel bağlanmış. Ne
gidiyorsa birincisi Fenerbahçeli olduğu içindir
dedik? Resmin büyüğüne bakmıyoruz, altyapı
mutlaka, ikincisi de o makamın manevi getirilerini
çok önemli. En önemli şey ama Türkiye’de altyapı
sevdiği, hoşlandığı içindir. Çünkü her yerde saygı
sıfır denecek düzeyde. Bir iki tane oyuncu çıkıyor,
görürsünüz, her kapıyı açarsınız. Ben, biri yönetici
Semih bizim altyapımızdan çıktı, 30 yaşına geldi;
oldu “Maddi kazanımlar” falan inanmam. Birçok
hala genç Semih diye anlattık. Aslında ülkemizin
yönetici biliyorum, yönetici oldukları için maddi
mentalitesiyle de çok alakalı. Biraz sabırsızız,
kazanımlarını kaybetmişlerdir. Bazen getirisi
sabırlı olmalıyız, insanlara süre vermeliyiz; 3 maç
olmuyor mudur? Oluyordur! Neden oluyordur?
kaybeden hocayı kovan bir zihniyete sahibiz.
Yönetici olarak bir yere gittiğiniz zaman size başka
Alex Ferguson, 20 yıla yakın bir süre Manchester
türlü davranırlar, en azından sizi dinlerler. Randevu
United’ın hocalığını yaptı. Ne çok rezil, ne çok
alırken sizi dinlerler; hele bir de takımdaş birini
önemli sezonlar yaşadı ama hiç kimse “Bunu
bulduysanız sizinle daha açık konuşabilir. Bunu illa
kovalım” falan demedi!