Barcelona’da oynardım.’ E koşsaydın o zaman.
Yetenek tembelliğin kılıfıdır. Başarı köpek gibi
çalışmakla gelir.
• Peki, yönetmenler oyuncu seçiminde nelere
dikkat ediyor? Oyunculardaki yetenekleri nasıl
ortaya çıkarıyorsunuz?
Bir sürü parametre var ama bence en önemlisi
doğallık ve özgüven. Oyuncu enerjisi, cesareti
yüksek olandır aynı zamanda. Yoksa herkes
oyuncu, herkes kendini yetenekli buluyor.
Boşuna oyuncunun ışığı olmalı, kamera sevmeli
dememişler. Hevesle yürümez sanat, bilgiyle ve
yaratmanın coşkusuyla, çalışma disipliniyle ve
ahlakla yürür. Çoğumuzun dünyadan haberi yok.
Ne piyes, ne film. Böyle olmaz.
• Yeteneği bulmak kadar onu yönetebilmek
de bir yetenek! Özetle yönetmek, ciddi bir
yetenek ve buna dayalı kazanılmış beceri
altyapısı gerektiriyor. Bu iş bu kadar zorken,
yönetmeye talip olmak bazıları için neden bu
kolay? (yetenek keşfettiniz mi, veya yeteneği
yönettiniz mi)
Bir çok farklı karakterde insanla çalıştım,
Bir dizi seti sadece
insanların birbirine
saygısıyla yürür.
çalışıyorum. Özellikle dizilerde yanlış bir görgü
var. Oyunculara yanlış öğretilmiş şeyler var. Bizim
çalışma prensiplerimiz nettir. Buna uyan uyar,
uymayanla muhatap bile olmayız. Günaydın
der işimize bakarız. Esprilerimize katmayız,
dertleşmeyiz,soframıza çağırmayız. Vicdan sahibi
biriyse zaten anlar ve gruba katılır, setin bir parçası
olur. Sonra set güzel güzel gider. Bir dizi seti
sadece insanların birbirine saygısıyla yürür çünkü.
54